系被告张怀顺妻子。 原告邯郸市第二运输总公司工程公司(以下简称二运工程公司)诉被告张怀顺为劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现 ，公司已经告知其本人，且当时没有规定必须本人申请。二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残 ...
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多次索要属于自己的劳动合同却一直无果。）和公司花名册，后被劳动部门下了”限改通知“要求提供材料，后老板提供相应材料和录了笔录证实确实拖欠我们1个月零 我们违约？劳动法不是归队如果甲方未按时给乙方缴纳保险，乙方有权利随时离职？ （我们之前去总公司培训的是咖啡制作，都是自己公司的老师教的，请问这个费用我们 ...
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陡的工作单位。现在的办事处负责人张经理已对以前事不知晓为由进行推辞。后在当事人强力要求下打电话给原公司负责芜湖的负责人陈跃，陈跃以已附一个多月工资， ， 公司是否应当出具员工解除劳动合同书以后的离职证明。后她以强硬态度对我说：你如果这么认为就要我申请劳动仲裁，便以总公司在镇江为由要我去镇江进行仲裁。因 ...
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业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司规划统一将售后服务类职能转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系 。 四、在乙方办理完毕全部交接手续后，甲方为乙方开具各种离职所需的证明，乙方承诺放弃与甲方所有劳动关系存续期间的权益要求（包括但不限于薪资、 ...
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本人从2001年入此公司，此期间在2009调至另一公司任职，后在2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接 了一些手续，我向当地劳动仲裁委提出要求公司支付2011年6月1日至2011年6月30日的双倍工资和无故迫使我离职的仲裁申请，后仲裁委仲裁结果是：双倍工资 ...
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收银员。被告由于执行居然之家总公司归定年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职时间，并要求原告与人事部门当天办理工作交接手续，若不为理交接手续，第二天就不给 ...
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了。 但到1月13日的时候，说总公司领导不同意，驳回协议，就把我离职申请和协议什么的都扔了，并又给我开了张调令，要求我1月14日去产线做调试工 薪资，或者干脆协议离职，赔偿我对应钱。 请问，我是在他主动开除我后申请劳动仲裁呢，还是在开除我之前就去申请劳动仲裁？哪种对我有利？ 还有就我那些不利因素，会不 ...
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为1280元/月，因为我是在分公司工作，现在分公司领导离职了，分公司直接由总公司领导管理，我跟总公司沟通要求，总公司认识跟我说只能按照我进公司时候签订的劳动合 也一直没有和我签订劳动合同，因为我现在还在哺乳期，我原本的合同有效期是应该顺延到我哺乳期结束还是在我产假结束后公司应该和我签订新的劳动合同？...
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实际也是由母公司来支付的。当时来子公司的时候，我们开发小组所有人员要求全部签署从母公司离职，又同时进入子公司入职，在签署合同过程中没有任何人通知若离职 北京总部人力打电话要求给我开具书面辞退通知，但人力说，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具书面通知书。一个月后的今天 ...
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工作,全体与公司签订了离职协议. 但是由于签订协议时间较为仓促.在事先没有告知我们的情况下,总公司当天下午专门从珠海派了项目经理与我们协商,并要求我们当天下午必须 的协议,按照相关人员用手指着需要签名的地方让我们签名,签名后也没有把协议给我们看过。 事后我们讨论才发现协议中存在着对我们的不利,其中包括 ...
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