变。今年初，公司因业绩不好，分公司关闭，公司为了减员增效，公司要求调整所有岗位，大量减少管理岗位，同时要求分公司和总公司所有人重新竞聘上岗。我部门减少岗位近一半。现在公司 员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到 ...
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有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二 服务一年，否则扣培训费2800元，又害怕回去了公司不给工资，家很远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（公司只有星期二和星期四办离职，又经常没 ...
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未续签继续工作，满半月后今收到总公司发来劳动合同一份，合同日期自今年1月1日起，签订3年，另要求转移社保关系所在地，不肯则员工自己离职。请问在这种情况 继续工作公司降薪合理吗？ 另，15年公司效益不好放了几十天假，公司要求员工在离职时扣除该假期工资，这样做是否合理？并非咨询合理不合理的问题，重点是能否 ...
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日为1月30日） 2. 根据公司的规定，乙方研修结束后必须为公司服务5年。5年内提出辞职或自己离职时，必须承担赔偿责任，赔偿以年为单位均等分配。 是按实际培训费用赔偿吗？ 2.如果劳动中裁的请，要求公司举证提供培训发票的话，公司提供支付给日本总公司的财务支出凭证可以作为培训支出凭证吗？（公司一次性付给 ...
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在一个公司实习，两个月后向分区经理口头申请离职，他同意了，结果没给我办离职手续。还用我的信息继续想总公司申请工资，工资打到我的卡上，分区经理要求我把钱转过去，并且还不给我办离职，还说我不把钱转过去就告我。这件事我有什么法律责任 问题补充： 我还是一个学生，并没有保险之类的，说 ...
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开单套取6套计算机备件，最高市面总价值1万左右（个人牟利）。此事被发现后分公司为了逃避总公司管理处罚，哄他写下了此事与公司无关完全属他个人行为的书面， 此事离职时已了结，扣除当月劳动报酬3000左右。 离职后，分公司经理多次打电话，要求我家人搜集举报我家人的那位杨姓同事套取备件的资料想辞退杨姓。我家人 ...
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你好，我在一个公司实习，两个月后向分区经理口头申请离职，他同意了，结果没给我办离职手续。还用我的信息继续想总公司申请工资，工资打到我的卡上，分区经理要求我把钱转过去，并且还不给我办离职，还说我不把钱转过去就告我。这件事我有什么法律责任我还是一个学生，并没有保险之类的...
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后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没 了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何协议，我们是分公司，总公司在常州，我都怀疑这边有没有营业执照，单位的一些材料上都没有单位章，工作服工号牌 ...
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押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下 保证不了要离职我也批准 这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我结算清工资我有权拒签离职吗？公司说钱是济南总公司发放与他们无关让我马上签离职 ...
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你好，总公司在杭州，我在长沙上班。转证4个月了一直未买五险，现公司要调我去杭州上班，不去就是自动离职。保险只补500元一月，还要求是我自动辞职申请后才补发。...
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