项目在北京，社保和档案在石家庄总公司，公司属于河北石家庄总公司的北京分公司，我15年5月9日提交辞职申请报告并公司审批通过，15年6月9日离职并且项目撤销，然后给我交社保的总公司给我多交了6月份和7月份的社保，现在要求我补交全部的6,7月份个人和公司所交社保费，合理吗？...
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我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我 补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？...
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日至2012年5月31日。2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我，让我5日内去总公司面谈离职手续和交接事项。理由是我2009年担任项目公司副经理至今工作不主动，消极，不进取，春节期间安排值班未到岗。我已下离职决心，可以要求公司给予哪些经济补偿？...
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你好，律师。我姓王，是一名大一的学生。在参加高考后的暑假里，我跟随中介公司去江苏一个名叫“雷利”的机电厂打暑假工，于六月十六日入职，签订 关于提前离职需要扣除工资的要求。然而在我离职后，七月份工资少了九百左右，八月份的工资少了五百左右。中介给我的说法是因为我提前离职了，厂里扣中介总公司的钱，然后中介又 ...
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分公司工作6年，后因公司要求离职并和总公司签合同，请问工龄是分公司+总司的， 还是只能算总公司时的。...
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与原公司签订有海外培训协议，离职后被要求赔偿培训费用，但是除交通餐饮和住宿费用，公司还要求翻译费也作为培训费用的一部分。（当时由于海外培训师 师费用，不计入培训总费用内 2. 交通住宿餐饮等其它费用 3. 签证保险等其它费用” 非常感谢！海外培训师其实就总公司的老员工，由总公司的老员工介绍的一些内容...
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2003年入职于总公司，2004年调任子公司，2007年调任分公司。2010年调任另一分公司，同年经多次要求，公司给予参保，现由于公司长期需要加班本人已经离职，可否要求公司补偿2003年至2010年保险？另可否要求公司给予十年来周休1天的补偿？...
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我在北京这家私企工作近6年了，2006年6月进入公司，期间因为分公司总公司合并签订过一次合同，近2年没有签合同，但2009年底开始公司有给我上三 工作，4月底向公司申请51以后提前休假，老板娘因请假时间太长为由要求我写离职报告，我跟老板请假51后没去上班但是仍然有协调处理公司事宜，6月份去公司才知道 ...
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本人于7月31日由子公司调到总公司，后8月2日由于不服安排，便被要求3号申请急辞，3、4号旷工，问急辞不批怎么办？公司可以开据 该如何处理？而且五月内并未签订劳动合同。等等问题我应如何维权解决？我们公司对离职的员工总是很苛刻，对于要离职的员工一般都不会批准，接下来就是挑刺接着就是大额罚单，令基层员工 ...
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公司拖欠工资9个月工资，社保医保全部断交，当初去仲裁起诉过，但公司承诺发工资要求撤诉，撤诉后公司未履行承诺能否再起诉。再有公司开取离职证明承诺几月份之前补清工资不追究对方责任，只有公司公章无公司股东签字，这个证明有效吗？我能要求赔偿吗？因为牵扯到社保。总公司已经卖给别的公司。但分公司没更名。...
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