员工入职什么时候开始交社保呢?我们公司是试用期一个月,社保是转正三个月后才交的合法法吗?还有一个问题就是,我在这家公司上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗...
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我在南通一家公司上班,公司和我签订的合同上面的试用期是三个月,现在三月个就要到了,但是领导根本没有让我转正的意愿,我想问一下"过了试用期三个月,即使不同意让我转正,我也应该是正式员工了吧,也同样可以享受正式员工的福利待遇,还有试用期的这段时间公司也应该为我们交保险吗?...
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我进入我们公司快两个月了,之前进来时的那个行政经理说试用期是三个月,公司压我们一个月的工资不发,我想知道如果我以正常的手续辞职,我可以拿到我的工资吗?之前的同事告诉我一般公司不会批我们的辞职信的,而且我也看到了很多同事离开时都没有全部拿到工资,所以我想问一下 ...
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您好,我想咨询一下,有关刚毕业大学生,在某公司工作未满三个月(试用期),我提出不干了,公司一开始让我们走了,但是没有给我开最后一个月的工次以及,当初三百块钱的抵押金,如今,他公司最后给出的解决方法是,我们拿出五百块钱的培训费才能开剩下的工资,当初并没有这项离职条件 ...
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律师们: 您们好!我想问一下,用人单位和我签多久的合同可以有6个月的试用期? 我在网上查的是三年以上,那包不包括三年呢?在试用期内,公司应不应该给我上保险?现在很多公司在试用期内是不和劳动者签合同或协议的,我们求职者在试用期内如何维护自己的合法权益?...
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当时我刚出来什么都不懂,也就只好无奈接受了 扣完前十个月 2000块之后,到了第十一个月的时候,公司还是继续扣了培训费(违约金)200元,当时我去问了人事部 一个月只能在满三年后才能退回给我 (入职当天我们签了合同说试用期三个月,期限是三年,做满三年才可以把扣的钱全数退回,但是签完合同后,合同一直都 ...
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到几个名额,可以介绍我进去,但是介绍进去是要找其他关系的,所以要交十万八千块的;起初我们不怎么相信,这年头各种各样的骗子多了去。但是她说已经有安排人 有十二三万块。实际情况是:签三年合同,含半年试用期,前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等,工资(绩效分分档, ...
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我公司给员工签了个两年合同三个月试用期,当时他已经签了合同的了,到了试用期满前三天,我公司书面通知他试用期不合格(有充足的资料可以证明试用期不合格),让他离开公司,他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定,但劳动法第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由 ...
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我是一月份进入这家公司,在这个公司已经有十个月的时间了,公司说过了试用期后的第三个月才给办理社保,请问公司的这种做法是否合理?另外,由于行政部门人手短缺,入职后的第四个月依然没有人给办理,如果按照公司的原来的要求,我们7月份就应该给上社保,但是现在公司才说要给办,但是之前 ...
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08年6月入职,试用期三个月,9月工资提为转正工资,但没有签订劳动合同。知道09年1月才签订合同,但是合同上的签订日期确是08年9月,等于是 月份转正至今的保险金,有没有法律条款规定,这部分钱公司是要返给我个人的? 谢谢您为我提供具体条款! 我们老板做人实在有问题,所以我需要做好这方面的准备。谢谢了 ...
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