3月份左右在当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入 为父亲感到特别委屈，便打电话咨询物业经理父亲因为什么原因被辞退，物业经理回答是不满3个月，我问父亲在工作有没有犯什么过错，物业经理说没有！原因就是公司 ...
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我于七月九日和公司老板前往南京出差，凌晨十二点老板打电话让我去他房间交流工作问题，我以时间较晚拒绝，后续他在微信上表示辞退我，并再次和我电话交流 理由是费用由他支付。 现在我的问题是 他的这种行为构不构成犯罪，我们可否报警，以及他这种违法辞退 我是否能申请相应赔偿（目前处于试用期第三个月 尚未转正）...
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我们是政府第三方合作单位 之前的公司在竞标中没有中标 新的公司让我们原先公司的员工重新签合同并要求三个月试用期合理吗...
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号，合同签在9月9号，但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有 物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的问题，祝您 ...
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客户报名量，工作排班为三个班，培训期间询问说入职手机和电话卡公司会发。 入职后给我们加了一个上门量奖金不高，公司发的手机卡一直被封，要求我们 了大小休，工资不变，工作岗位销售性质下班后也是需要维护客户关系。 劳动合同期限为三年制，试用期三个月，只明确试用期工资和入职岗位。 没有经过本人同意多次变动可以 ...
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请问我于2021.4.1日入职5.15日转正 试用期一个月未缴纳社保。 工资是以基本工资➕课时费计算的2022年3月，该公司以疫情为由，变相降低教师课时费标准，改 下午有一节课只来了三个孩子 课时费为12元询问过领导给出答复就是12元因之前就和领导说过人少的课不上。于是我们回到办公室后领导以 奖励单 ...
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