试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？现在还在试用期内，工作半个月l...
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点，半小时制是下午2点到晚上10点，试问，这样我们私人时间都么有了，一整天都可以为这个公司打工了。我想问下，这样公司算违法吗?但是签合同的时候上面写的是8小时，平均每周工作时间为48小时。我想说，现在合同有用吗？...
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我公司每天工作8小时，现在强迫员工每周六也要上班（不算加班），经常因工作原因加班，加班时间有长有短（短的一小时左右，长的5~6个小时，甚至通宵） 领导给扣除了。现在又说所有岗位没有加班费，可以倒休，但是真要倒休的时候领导又说工作忙，不能倒休，总之就是以各种方法加大工作量，又以各种借口不对象相应的酬劳， ...
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，可是工作半年后的第7个月的第一天，突然通知我每天工作8小时，每月必须出勤26天，我找公司，公司说是公司统一进行工时调整，而且合同上写的是综合工时，能 现在已经在公司工作两年多了，可现在，公司又突然下了个通知，要求我每天必须要出勤要12小时，每月出勤26天。我很是无助，实在接受不了，请问能劳动仲裁吗...
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工作8小时，入职后通知我，工作三班倒，上12小时休息24小时，正常工作8小时，加班4小时，加班没有1.5倍就是正常工时工资，后来被公司辞退的人把公司告了 789休息，公司让我们签一份调查卷，我因为家远，每天工作12小时，做通勤路上3个小时以上，在家休息不到9小时，好的出去吃饭时间，休息时间严重不足，我 ...
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您好，我在一家物业公司当客服，每天上班8小时，突然有天经理在开晨会说我们客服隔天上10小时，散会后找经理商量能不能按原来一天8小时的上，他不同意， 了。还招来了一名客服！散会后又跟他理论结果他说工资以昨天为止算。然后我们就走了。像这样我们没上班也没有接到辞退通知也没有交接工作的，辞退我们有什么补偿吗？...
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5月,已经续签过三次了,合同第四条清楚注明:公司实行三班制,每天工作8小时。我今年49岁,已经在万邦公司连续工作13年零3个月了,2012年因工伤鉴定为 居民举报,现车间1/3人安排去洪泽盐化工业圆区宏邦新厂,下个月去新厂上班,我是其中之一。剩下的2/3人万邦厂内分流,不愿分流的给予一次性补偿。 上天 ...
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中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法？我有无胜诉的可能？) 请帮忙解答,谢谢!现在的问题是：因为合同中（3.其他 合同是否有效？ 我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？因为合同中注明了是标准工时制（1.标准工时制,即每天工作__8__小时(不能超过8小时),每周工作 ...
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我的劳动合同是每天8小时双休现在每天工作13小时没有双休，请问我与公司解除合同公司对我有没有赔偿？...
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我的劳动合同是每天8小时双休现在每天工作13小时没有双休，请问我与公司解除合同公司对我有没有赔偿？...
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