我的原单位在2013年把我借到另一家单位工作已经超过2年，2015年的时候借入单位安排我去外地工作，由于我和借入借出单位并未签署三方的借调合同（协议），工资奖金也一直由原单位发放，我在原单位工作超过10年，并无签订劳动合同，在这个情况下，我有权拒绝参与借入单位的该项生产经营活动 ...
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您好，我是一名有9年工龄的公务员，目前转行到一家私企上班，明年按理说按照国家规定就可以有10天年假，但这家私企对于年假的规定是要求必须在本单位工作满10年才按照国家规定给10天年假，也就是说，它不承认我之前9年的工作年限，只承认在这家私企本身的工作年限。请问，这是否符合规定？谢谢...
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您好，我于04年进入一家单位工作，10年12月合同期满单位不再续签，按照新劳动合同法，我在该单位工作7年，我应该获得7个 月平均工资的经济补偿，可该单位却以新劳动合同法是08年生效的为由，只给我从08至10年三年即3个 月平均工资的经济补偿，请问该单位的做法是否不符合法律规定？...
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我在一家家电维修售后部工作（海尔外包售后），此单位使用的账号、户头、法人都是别人的，工作有5年多了，但是但是也没有签任何的劳务合同，发放 平时季节不是很忙是正常班，但是到了夏季6-10这个月份特忙，工作时间长达12-13个小时也没有加班费（请问是否合理），我咨询没有合同能上保险吗？上保险所上的单位名称 ...
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我在先前的工作单位工作了10年，享受了这10年的住房补贴，现在我已离职，去了另一家单位，我想知道我在现在的单位还能享受住房补贴吗，谢谢...
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合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了！ 2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年5月下达仲裁书，不支持我的诉状请求，原因是我没证据证明曾经在该单位工作（我的证据只有该单位帮 ...
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本人在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在 年的试用合同，第二次是5年固定期限合同，第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期，如果我提出签订无固定期间合同单位是否可以拒绝？如果单位不愿意 ...
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本年在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在 年的试用合同，第二次是5年固定期限合同，第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期，如果我提出签订无固定期间合同单位是否可以拒绝？如果单位不愿意 ...
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本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位 已上级主管部门无法交纳保险为由，并未为我交纳三险，导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商，单位同意为本人交纳三险，是以劳务派遣 ...
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我城镇户口，自2000年在一家合资企业开始工作至今，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点 十条的规定说他们不会立案受理。 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再 ...
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