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星期六,所以想先考虑一下。大概是9尾的时候,法定代表人带一个新人过来说是协作工作,等新人上手,在2016年1021日准备下班的时候就跟 工作;说被申请人多次耐心指导,但是申请人工作拖拉,丢三落四,差错不断,不能完全符合工作要求 的理由,不与劳动合同。 请问还能得到双倍工资的赔偿吗?...
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辞职后工资拖到下一个发 1.双方没有签订劳动合同; 2.老板每个20号发上一个月工资,有经常推迟2-7天(最近法律规定企业按支付工资不得迟于第二个 有一年,但是老板一直没有和劳动合同跟她提两次双方一份合同做保障,她经常装很忙忘记或者是说还没有提供身份证复印件给她(确实也 ...
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辞职后工资拖到下一个发 1.双方没有签订劳动合同; 2.老板每个20号发上一个月工资,有经常推迟2-7天(最近法律规定企业按支付工资不得迟于第二个 有一年,但是老板一直没有和劳动合同跟她提两次双方一份合同做保障,她经常装很忙忘记或者是说还没有提供身份证复印件给她(确实也 ...
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现在服务的集团下属的外地分公司,因工作量问题,跟的上司已经谈好申请涨薪,所以劳动合同,等涨薪确定再。 下个星期人事又拿给一张续签劳动 很谨慎的看很久,然后拒绝签订。 又过一个星期的涨薪申请已经至集团公司副总,副总找谈话 结果是1、公司可以给你补偿 你马上走人 2、要求涨的薪资过高 ...
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在2011.7~2012.10在上海一家单位工作,9因为公司股东之间分歧,我们三个人12年10离开原单位,9后的工资到现在都没有发放,原单位从2012.7开始从工资扣公积金,结果只帮我们交一个的公积金。工作前半年一直没有签订劳动合同,到2012年222日2012年1至12 ...
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1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作得以发放) 公司到现在都未劳动合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写保证自愿放弃购买社保并盖手印。请问下现在离职需要提前一个说明吗 前几天有一个同事离职 ...
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你好,17年3月底 4月份入职,一直到6中旬劳动合同劳动合同条款上写着合同期限内出现违规要支付2万的违约金。从入职公司答应给 、端午都只给我们休一天的假期。很多同事都是在试用期都没有签定劳动工作一个两个 ,他看不满被他第二天叫去解雇昨天去公司要求财务给结算,遭拒绝,说 ...
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事情是这样的,在万达一个餐饮店工作一个劳动合同为两份,入职时公司没拿出劳动合同,后来提醒后给的劳动合同,店长说把劳动合同发到总部盖章确认即可生效,过一个问店长劳动合同怎么还没下来?店长说已发到总部但未回信,然后找厨师长要,厨师长说给不要么让滚蛋不 ...
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已到期,没有续签新合同。因有其他打算,所以提出辞职。按以往观察,绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求一个结束工作。如果现在要走 一笔年终奖的尾数,也没有给。此番离职,并不是因为找到下一份工作,所以这笔应得的劳动报酬对很重要。并且,不想以被“旷工”的方式离开这间公司。 ...
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店里工作,先前谈好的工资是一个2500,早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期合同的事。 工作后过一段时间发现公司天天晚上加班, 工作日总是加班且不支付加班费合法吗,还没合同,保险什么的更不用说。是否可以到劳动部门举报? 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉,但需要提供劳动证据, ...
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