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都不算加班的。而且底薪也不是5000,你一个卖到10万5000底薪,卖10万以上有你的提成。工作几天,每天能卖10个蛋糕,提成每天平均都 一样受委屈的刚毕业的学生维权。如果因为不懂劳动法,需要赔偿公司,那就当学习来赔偿 。还有试用期没劳动合同,没有社保,加班,这些都持保留意见 ...
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是31日入职,并开始工作。 之后公司一直没给合同就一直催,过一个,413日劳动合同。 本来就已经觉得很不合理,后来合同 的用工时间是从41日开始算的,并不是31日。这样工作的时候31日到41日之间并不在合同期内。 目前阶段是已经跟公司谈崩,他无理由地扣掉 ...
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前段时间因公司出问题搬到漳州去本人是住在厦门的,因为公司生意不是很好,上班是不固定哪天要上班的,一个就差不多上10天班,要上班时公司都会 另外的工作,没办法自行去漳州的公司上班想辞掉这份工作,可以要求公司进行迁址的补偿和没劳动合同赔偿吗?要怎样做有得赔偿?本人跟另外那份工作的公司有劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1360366.html-了解详情
前段时间因公司出问题搬到漳州去本人是住在厦门的,因为公司生意不是很好,上班是不固定哪天要上班的,一个就差不多上10天班,要上班时公司都会 另外的工作,没办法自行去漳州的公司上班想辞掉这份工作,可以要求公司进行迁址的补偿和没劳动合同赔偿吗?要怎样做有得赔偿?本人跟另外那份工作的公司有劳动 ...
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1018日 我向Z老板提出这个问题,打很多电话,一直拒接,直到用另外一个电话打,她接,问她薪水的事情,先是跟说不够一个不给钱,但是这点也清楚,不够一个,不劳动合同,雇主也应该按照劳动法给钱的,告诉她这些之后,她跟请假背着公司出去找工作,对公司不忠诚,而且在面试 ...
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的情况:工作11个,未劳动合同,只是入职时填写入职聘用书且只有公司一式,但社保在工作之日4个后正常缴纳,基数为实际工资 ,培训费是否必须按工作年限递减?即11分之24. 3.对培训费用有异议,公司是否要举证有效? 3.是否可以要求公司因未劳动合同而双倍工资赔偿,有没有前提条件? 4. ...
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1,给公司写的{简历说明}中写;“99年10前在内蒙的一个县政府办公室工作,由于的人事关系是国家公务员系列,所以不便办理人事调动。”附县政府 应该如何应对公司的答辩? 2.与合同是大连市劳动局的正式合同,合同书中只填写劳动合同期限是固定期限:自02年1125起至09年1124 ...
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18年10月份入职,工作至今,未劳动合同。公积金只缴19年1月份和2月份的。单位一直没有为办社保卡,所以没有查询。社保卡和公积金的问题, 多次催促无果,催一个,一直被拖到现在(有微信聊天记录以及日常工作记录为证)。因为办社保卡需要劳动合同,所以公司说,明天跟劳动合同。但是已经打算辞职 ...
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职的时候只写入职申请表,之后再也没有劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间,一个就转正,社保延迟一个买,工作6个多,社保交2 没有留底。819日有跟领导提出离职,20日跟人事说,910日前各部门也都完了离职申请表。想14日离职,但他们说必须得要30天以上可以,走流程, ...
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你好, 公司,自我入职以来3个未签订劳动合同,现已3个多, 起初入职是说试用期2个,工资是试用期后的80%,工作到2个时,我们 说现在不能投保险,因为营业执照元旦下来,需要去银行开通账号才能投,老板现在出差,开通账户的事老板还没安排,这一个不一定能投上,我们问合同,领导说只要投上保险 ...
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