规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前 应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍基本工资？ 3、2011.5月15日前被公司招回工作，是否当月应该上保险？ 4、3月离职 ...
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劳动合同拖延到了2012年12月20日，12月20日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月开始在本单位工作，但是合同是12月20日签的，所以生效日期是12月20日，之前的社保还没补上，这样签合同是不是单位想不替我补交保险才现在才签署合同。还有就是我之前到岗8个月后单位才和我 ...
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2021年3月15号，开始在工作单位在那里上班，然后老板没有签劳动合同，他说劳动合同的话，这三个月的试用期，才能签的， 而且没有打卡记录，工资条，考勤之类 长达14个小时，一个月3000块钱 而且这三个月中连基本都生活的保障都没有，3月15号的工资，到五月10号他才发了第1份工资， 我想问一下，怎么 ...
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，请帮帮我，18588269288张生 ： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/ ，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤记录，今年才签的2104年1月1日的合同未发，住宿信息登记表（我 ...
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工作，当时面试的时候说，有五险，但是要工作半年才会买，我7月份工作的，这个月完就快6个月了，可是听说公司是不签合同的，请问不签劳动合同可以买五险吗？ 之前说的又10%的提成一个团队来分，可是每个月拿得都是死工资，我不想在这家公司工作了，那我可以申请什么赔偿吗？ 看了 ...
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续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。同时公司按劳动合同签订时的工资额为基数双倍计算今年2－6 存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回 ...
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我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续 。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。决定一定要赢他们，对方也到处 ...
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到另家营企业公司上班，这没什么问题吧~ 2. .我们从我7月7日——10月16日近三个多月才和我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个 我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了 ...
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我在一个厂里面工作了差不多三个月也没签劳动合同也没社保什么的都没有。其中二月份六天是计时的跟老板约定是20一小时可是这6天老板只给了720 的夜班计件的到手才2800多并且我们也不知道老板是怎么算的工资，四月份上了一个月，五月份上了9天这两个月老板一共才给我2000，他说以后工资算出来了再给我可是现在 ...
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算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年6月下旬直至现在到2016年7月底，长达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副 公司尽快给出书面离职通知的通知》又去单位办公室找该副经理，并由他亲自接收了，现在只给了一个不说时间的“回去等通知”的口头回复（全程用手机录了下来）， ...
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