有限公司舞钢分公司股东,出资股金20万,占分公司公司49%股份,在舞钢市装修高峰时期我公司开业,有关分公司一切经营管理、营销、人事任免等事项全由总公司负责,( 价格是最低的 但是敢保证质量是最好的)不得乙方参与,我负责工商,税务外围事件,经营期间我负责的事宜没出现过问题。因总公司经营不善,用人不当,在 ...
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很少)。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息,并收集了我们所提出的赔偿要求给总部,今天(2013.01.17)接到总部HR电话通知,大意如下: 1、 并以今日(2013.01.17)为离职日期计算本月工资、发放(N+1)赔偿金,我是否可以拒绝签字,并且提出劳动仲裁? 2、劳动仲裁受理的概率有多大? ...
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个月,在金融风暴的影响下,我们公司近期准备清算资产后申请破产,以我现在的状况, 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗?如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保险补偿给我吗? 3.可以要求 ...
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我2014年7月与现在的公司签订劳动合同,2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班,但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉,安排我去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿? 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍 ...
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您好,我所在深圳分公司的一个实验室关闭,公司在深圳还有别的实验室,公司可以要求我去其他实验室/部门工作吗,我是不想去的,公司想以这个借口不进行赔偿,请问我可以要求公司赔偿吗?谢谢!...
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事情是这个样子的,我们公司属于天津小型轧钢厂,属于个人企业,由于今年钢铁行业不是很景气,公司马上要宣布破产了,我在工资工作6年多公司没有给我们上过任何国家要求上的保险,还有就是破产后需要怎样赔偿员工的损失?什么时候提出赔偿,是破产后吗?没有保险公司给赔偿吗 ...
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份合同,当时人事也没有把另一个合同给我们,现在公司倒了,本应按照合同来说,是应该赔偿2倍工资的,现在人事告诉我们,之前签的合同是无效的,是和别的公司签的和他们 一直都是打到银行卡里,并且我也有陆陆续续几个月的打卡记录,公司办公楼监控也能调出来我上班下班的记录,请问我该如何去反馈才能要求公司给我赔偿?...
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律师你好,我是一私营企业的职工,于2001年6月到该企业工作,如今该企业面临国家要求必须停产,请问我作为该企业职工应该得到哪些赔偿呢,我们有哪些权利? 注:本人于2001年6月在该企业工作至今,养老保险在2003年开始购买,还有医疗和失业保险也有购买。...
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请教哺乳期公司与我解除合同,可以要求双倍赔偿吗?对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假,产假工资按照最低标准1k多发的,我实际工资5k,如果按照这样计算平均大概只有3800元,这样就拉低了平均工资了,这样合理吗?应该怎样呢? ...
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公司因生意不景气面临解散,老板让我去另一家他有股份的公司上班,我不愿意去,如果我拒绝公司的安排,请问我是否可以要求公司赔偿?...
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