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情况是这样的,的合同是2010年1231号到期,2011年728日提出离职,当时公司领导没表态,事后81号开始不上班,公司以提前一个申请为理由,克扣了7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?又应该如何去维护自己的权利?...
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情况是这样的,的合同是2010年1231号到期,728日提出离职,当时公司领导没表态,事后81号开始不上班,公司以提前一个申请为理由,克扣了7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?又应该如何去维护自己的权利?...
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但是这边已有一份公司要 329日入职,但是公司硬要求 47号 才能离开。但是 331日 合同就到期 ,但 合同里面约定 离职需要提前一个,还约定了 一个月工资罚款。 请问,合同到期 是否还受 合同里面的约定?问题纠正 是37提出离职。...
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是3.4签合同进厂的,公司当时说满3个就可以辞职,需要提前一个提交离职单,现在已经8月份了。7月份就已经提出辞职,领导已缺人为由。说8月初批离职,现在已经到时间了,言而无信,不给离职单,现在该怎么办?领导不批离职...
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,请问.是在10月份的时候按照合同提前一个出了辞职,也就是说到11月份底就可以走了,但是在1113号公司向提出7月份提交的有关毕业证书公司不认可, 再问,到时候离职证明不给开都是有权利的,想问下,该怎么办,的新工作需要一份上一家的离职证明,到现在没法上班,已经严重影响的新工作, ...
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谈一下 准备对老板提出劳动仲裁 ,但是没有把握,不知道如何申请,请好心律师帮忙,条件您来开 下面是的材料: 2010年715号被 刘x 招聘到 有过错,但是不至于被解雇 或者应该以提前一个书面通知吧? 现在合同在手里面 ,还有一份上海大学开的离职证明。 在沪防建筑设计院的时候 还有 ...
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的劳动合同是2014年7在上海公司名为“上海稳健医辽器械公司”签的合同,2014年9回到“黄冈稳健医辽器械公司”上班,来到新公司上班,并没有重新 ,一家在湖北黄冈由于受到了领导不公平待遇,提前10天提出离职,公司方面说离职需要提前一个,如果不能一个就要扣的工资,请问这样合法吗?请问之前 ...
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在肯德基工作了7年,需要2周后离职,但是,续签的2年合同还有13个才到期,已经和店经理说明了离职的事情,店经理说要继续做一个才能离职想问下,需要提前多少天提出离职申请,才能解除劳动合同?...
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能辞职呀!作为是劳动者也请你理解!她回复:说了啊辞职要提前一个;你2提出辞职3才可以离职;你做到这些才有满薪;如果月底马上走,工资在 办公室里谈。找谈话肯定会拿没有提前一个说辞职这个事情来压该如何应对 想做到明天就不做了,需不需要快递辞职通知书?劳动仲裁需不需要交费用,在株洲 ...
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中技第三年出来实习!跟公司签了合同今年731号到期!按理说实习生提出辞职三天内就可以离职,但正式工需要提前一个办理离职手续才可以辞职!但是想二十五号离职,公司却要这周尽快办理离职!并且公司说的合同已经到期这周让离职是可以的!想问这该怎么办?...
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