情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？...
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情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？...
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但是我这边已有一份公司要我 3月29日入职，但是公司硬要求我 4月7号 才能离开。但是我 3月31日 合同就到期 ，但 合同里面约定 离职需要提前一个月，还约定了 一个月工资罚款。 请问，我合同到期 是否还受 合同里面的约定？问题纠正 我是3月7号提出离职。...
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我是3.4签合同进厂的，公司当时说满3个月就可以辞职，需要提前一个月提交离职单，现在已经8月份了。我7月份就已经提出辞职，领导已缺人为由。说8月初批我离职，现在已经到时间了，言而无信，不给离职单，我现在该怎么办？领导不批离职...
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公司今天文件下了2017年12月1日从杭州搬迁去上海，我们不愿意去的，可否要求补偿？另外，我们是否需要提前一个月提出离职？该公司杭州注册于2016.7月，我是2016年9月入职的。...
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跟我相同的情况，两天后又在我的另一个女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于—— 自2010处7月21日因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月 ...
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，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关毕业证书公司不认可， 再问，到时候离职证明不给开都是有权利的，我想问下，我该怎么办，我的新工作需要一份上一家的离职证明，到现在我没法上班，已经严重影响我的新工作， ...
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试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个原因是面试的时候未告知公司做一些色情插边球的事 月，是否可以随时离职？工资可以结清吗？我还没提出离职，6月中入职的，到7月20了，未发过工资，财务说不小心弄错了，要再等一个月发。我怕 ...
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，要求我提前1个月提出，如果我做满5月，6月不去了，他们扣留我5月的工资和提成是违法的吗，我6月不去需要承担法律责任吗？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是我的材料： 我2010年7月15号被 刘x 招聘到 我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有 ...
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