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只有人力资源主4.人资2013年发的固定期限合同的电子邮件证明; 5.每个月工资流水; 6.每年年终奖流水和电子邮件; 劳动纠纷及法律求助如下: 1.2014年 走劳动仲裁,受理及能维权的把握大吗? B.能够申请到几个月的经济补偿金? C.已经到年底了,能够同时申请到年终奖吗? 另外目前本人没在北京 ...
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.07,这样签订的。当时在签第三次的时候,公司没有提供固定期限劳动合同,我提出要求签固定期限的。但公司说领导不同意,加上我在本公司工作不满十年 ,也想保住工作,就签了。 这条公司是否违法,是否可以作为我本次解除劳动合同申请补偿的依据。补偿是否可以协商为2倍年限的。 2、如果公司不同意2倍补偿,拖 ...
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我在A公司工作至8月将满10年,在8月劳动合同到期,如要续签合同,则会是固定期限合同(此前是固定期限合同)。而A公司刚好又被B公司收购合并了,且 问题:如果A公司要以新公司名C及新公章与我续签固定期限合同,我可否拒签?拒签后是否有经济赔偿?经济补偿如何计算?谢谢各位的迅速回复。 另有一问题,劳动者 ...
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应该赔偿我几个月工资?08年前的工作年限没有经济补偿的吗? 问题补充: 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同: 现在是公司单方面与我不续约, ...
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十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 综上,也就是说,我认为 ...
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虽然不是正式的辞退邮件通知,但也应该算辞退的意思了吧? 公司之前签订的合同中有以下几条: 第四条 乙方职位是XXXXX,工作部门是XXXXXX,工作地点是 为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为固定期限劳动合同的情形进行经济补偿? 问题五:如果申请劳动仲裁,我是在西安就可以申请劳动仲裁 ...
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签的视为签订了无固定期限合同,那么,从13年去现在是否转为了无固定期限合同?如果现在要求经济补偿?可以吗补偿吗?能补偿多少? 2.如果签订了这个合同,我以后是不是不能再要求赔偿了? 2.该不该签,如果要签,是否是应该签固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷,我 ...
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两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一 !我的合同期满是六月三十号。现在公司突然要和我解除劳动合同关系。请问这个是不是违法的,我又能得到什么样的经济补偿。如果公司拒不赔偿该怎么办?...
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一起签字,如不接受岗位变更,会怎么样。 3.既然老合同固定期限合同,那么是不是可以不签新合同。 补充内容:根据我对公司发展情况的了解,我 空缺 9.3乙方有下列情况之一的,甲方可即时单方面解除本合同,并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金,双方依法 办理退工手续; 9.3.3乙方不能胜任 ...
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合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后,我要求公司和我签固定期限劳动合同,假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条?另外,我能否依据劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢!...
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