我已经提出辞职。 我 说: 10:57:43 我请问两件事情 我 说: 10:58:29 1件， 我们的邮件是不是可以确认为合同成立， 如果他单方面毁约，我是否可以据此要求 并且邮件肯定是他的，这个是可以确认的，因为邮箱的后缀就是他公司的缩写，在他网站是有标识的，邮件在现在的法律诉讼中，不能算为证据吗 ...
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我于3月中旬离职，3月初至中旬的绩效，我的直属上级，给予了我绩效末等的评价，但未通知我本人及让我签字确认，我公司绩效要求，都要求本人签字确认，我对绩效结果并不认同，我是否可以提出诉讼，而且，我在2月份时，绩效为A等，我也没有任何失职行为，请问，公司的这种绩效结果，是否违法？ 谢谢...
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，将货物丢失，现无法追责，就暂扣我上述款项，说要等到单位与物流公司诉讼结果出来才能给我。 现在想咨询以下问题： 1、工资部分只有人事通过QQ发给我的截 只有财务通话录音可做证明，是否有效？ 3、公司2015年9、10、11、12月及2016年4、5、6月均未给本人购买保险，可以提出多少的经济赔偿？ 4 ...
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领工资结果去了人又不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司 5.我还有一个同事，他跟我一样的情况，我们是否可以互相作证。公司里的同事也能证明我们上班的。 您看以上的证据，提请诉讼的话是否能用的上？有没有法律效力？...
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，下一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月， 以上加班的情况，严重影响了我个人正常的生活和精神状态，我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿？如果可以，那么需要哪些方面的证据？如果有时间限制，那是多久？ 4： ...
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发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放）现有几个问题请教： 一、我的情况是否有充足的理由要求公司立即完成我的离职手续？ 二、如果公司继续拖或者在进行劳动仲裁或诉讼期间有好的工作机会我是否可以接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要做的任何保障自身权益的 ...
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最近工作遇到了一些问题，想请教一下：1.公司没有按照国家规定去上社保，在职期间是否可以劳动仲裁？2.公司一周上班时间是48个小时，员工在没有提离职的情况下 明确放弃基于劳动关系所产生的一切权利及请求主张，乙方明确不再以任何理由向甲方提出任何要求及仲裁，诉讼请求。如果签署了这一项是否还可以提出劳动仲裁？...
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我是员工，仲裁委没有支持我“公司不给交社保，要求每一年补偿一个月工资”的申请。 现在公司在法院一审结束后不服判决结果上诉，想问我是否可以在二审开庭的时候重新提出这个申请。还是我必须也上诉才可以？...
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在合同中也没有提出任何相关具体的绩效考核指标。请问此种情况下公司上述行为是否合法？我想继续要求公司履行和我签订的无固定期限合同是否可以？另外，和公司相关后续的沟通中，我是否可以要求公司关于此事的邮件只能使用中文进行书写？以便以在后可能的法律诉讼中使用。希望可以尽快得到律师的答复，非常感谢!...
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未完成业绩为由要扣除业绩抽成中的1万余元按80万档次工资支付。协商未果员工提出离职，公司要求员工返还培训费用1.8万元（有另签协议为公司服务三年）。员工提出 用还未发放的业绩抽成、设计费以及基础工资2万余元偿还（其中一部分公司要扣的1万），公司依旧要员工现金赔偿并发来账单请问怎么解决？是否可以提起诉讼...
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