辞职前我在石家庄一家企业作技术工作，测绘了一台国外设备，离职时与企业签了一个竞业禁止协议，每月补偿500元。我有两个问题：1、测绘的设备已经在市场上存在，企业禁止我辞职后两年内再从事与该设备有关的工作是否合理，测绘市场上已有的设备测绘后是否可以作为企业的核心机密？2、 ...
//www.110.com/ask/question-3494593.html-了解详情
我原来在一家苏州的企业上班从事设计工作，进厂时签订了一份竞业禁止协议，当时因为要进厂也没考虑太多，就签了，在此厂上了一年多班后， 也就是说2018年的12月份和2019年的1月份都没收到补偿金，按竞业协议上的约定是每月支付的，这样算不算公司违约了，我是否可以不受此协议的约束了，如果这样，那我后面收到的 ...
//www.110.com/ask/question-14375137.html-了解详情
你好，我是一名医生，准备提前离职，当时合同上签订的为一般员工，不属于竞业职工，合同的后面有保密，以及合同结束后2年内不得到同行业就业的条款，请问，单位以竞业禁止要求我的话，怎么办...
//www.110.com/ask/question-445720.html-了解详情
公司要求签订竞业禁止协议，主要内容有，需员工离职后2年内不参与同行业工作，公司每月向员工支付工作所在地的最低工资标准的60%，如若违约，员工赔偿上 ，包括查看租房合同和房产证件，以及向邻居咨询员工工作情况。请问公司是否有权利如此签订协议，协议是否有效，员工离职后是否还需要向公司汇报个人情况，员工是否有 ...
//www.110.com/ask/question-15319567.html-了解详情
公司一般职员有必要签吗?违约金50万-100万是否过高,员工工资3500元.而且公司没有签劳动合同,没有买保险,是否合法? 2.公司每月工资已经包含竞业禁止补偿费,离职不需要再补偿,是否合理,协议是否有效?可以去同行工作吗? 3.和公司签订《员工培训协议》服务期5年，如果期限不满有违约金。但是工资过 ...
//www.110.com/ask/question-8979729.html-了解详情
写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算，那么他要让我签，我是否可以拒签？ 谢谢各位律师！...
//www.110.com/ask/question-2286997.html-了解详情
我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？...
//www.110.com/ask/question-1934136.html-了解详情
对于焊接工程师职位，发球压力容器、压力管道行业，是否属于竞业禁止的范围。并且公司要求签订协议，补偿一个月的工资，但是限制择业两年，是否合法。同时要求如果违反协议，则赔偿两年工资做为对公司的补偿。这份协议我能签吗，签字之后是否有效？...
//www.110.com/ask/question-1834961.html-了解详情
律师您好，公司要求我履行竞业禁止义务，她说每个月支付我补偿款，但是如果她三个月没有补偿给我，是否就算是禁止协议自动失效，如果这样，我仲裁她补偿给我可以吗，还是就自动失效了，她不用补偿给我。我能不能要求公司一次性支付一年的赔偿金...
//www.110.com/ask/question-16109305.html-了解详情
我现在所在的公司要求我们签竞业禁止协议，为期两年，补偿只有两个月的底薪，这样的协议是否具有法律效应，我不签这个协议，公司是否有权利开除我？...
//www.110.com/ask/question-12167842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务