和技法辅导师的职位，双方已经形成了事实上的劳动关系。我在公司工作至今，公司从未给我交纳过任何的保险，同时也未与我签定书面的劳动合同。2016年5月 日离职，期间却因被申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍 ...
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我是在海南省海口市的一家公司工作，2008年10月31日入职，但是公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月 并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是 ...
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个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门提出签合同，人事经理辞职了，新来了个人事总监，我向他提出签定劳动合同，他说只管招聘不管其它的， 办公的位置了。分子公司就不能去了，同事对我都很好，可老总和老板娘在的话谁和我说话谁就倒霉了！ 我该如何办？单位是不能再工作了，只有仲裁了， 请 ...
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本人于03年加入现在的公司工作.以前签过两次劳动合同.08.5月公司为规避新的劳动合同法.要求各员工签署第三方公司A的劳动派遣合同.合同期限为2年. 月在08.12月都到期了.09.6.1日起我被调往同样具有独立法人资格的广州公司.我是否可以以08.12月后未与公司签定劳动合同为由主张09.1-09. ...
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在某公司工作了快两年，从2010年11月到2012年4月30日，公司不给签定劳动合同。4月30日辞工时，公司讲5月中旬可结清工资，后来又讲隔一个月也就是5月月底结清工资，现在又讲要到6月才能结工资，并说是公司的规定，这种情况我该怎么办？能否申请劳动仲裁？能否要求公司将进公司一 ...
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在某公司工作了快两年，从2010年11月到2012年4月30日，公司不给签定劳动合同。4月30日辞工时，公司讲5月中旬可结清工资，后来又讲隔一个月也就是5月月底结清工资，现在又讲要到6月才能结工资，并说是公司的规定，这种情况我该怎么办？能否申请劳动仲裁？能否要求公司将进公司一 ...
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我7月10号与一家北京上市公司签定劳动合同，非派遣的，合同期限为1年，试用期1个月，并外包给另一家公司服务，不在公司办公。至8月20号我发现公司 8月31号，且试用期为2个月（2014年9月1号至10月31号）；目前我 还未与公司签定正式合同，但我已被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期，想申请离职 ...
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有关规定于2013年1月14日正式解除与您订立的劳动合同关系（2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您2012年未休年假和补休的休息时间）。特此 仲裁？或者说，已经调解无望，只能仲裁？ 另，公司为规避缴金，与我签请了2份合同（分别与上海公司与安徽公司签定），1/3的工资在上海拿，入上海的 ...
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保障局、劳动监察局提起了投诉。我请求：1.补发克扣款项250元。2..补缴2010年1月至2011年6的基本社会保险费。3.支付因未依法与我签定劳动合同的双倍工资 7月28日签的劳动合同复印件一份（是发生劳动争议后，我向公司讨要自已那份合同时，公司才用他那本就唯一的正本给我复印了一份） 5.公司开具的 ...
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申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010年12月，申请人 用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同，也未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律 ...
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