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公司
的合同是否合法,是否有违规的地方
、补助及报销每月发放日为次月的15日,扣除以上已发费用及
公司
每月所承担的
社保
和意外险费用后剩余部分为项目奖金,每季度结算一次,于第二 按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者
未
按照
本合同约定承担违约责任的,不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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新人入职,
公司
的劳动合同不知道有没有问题
。 2 工作表现优异,敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3
公司
业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法: 以上3项条件全部满足的, 满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-
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