本该2月25结清，但是至今未结，老板电话不接，短信不回，工作期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我打算这几天向现在的公司请假回北京要工资，来回路费、误工费能不能申请赔偿？我该怎么维护自己的权益？（如果申请劳动仲裁可以申请工资双倍赔偿吗？可以申请赔偿路费 误工费吗？）...
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磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月 不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种情况他提出的要求合理、 ...
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我在公司工作七个月，公司未给我签订劳动合同，我就办理了离职证明；现在，我想提出劳动仲裁，要求公司支付我双倍工资，但单位打印的离职证明上，写我自愿办理离职，且双方无任何劳动纠纷。这会导致我的申请不予支持么？...
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本人07年入职2010年辞职，在职期间一直未签订合同，由于未签合同要求经济补偿双倍工资，法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期，争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起，如果从入职算起，这项经济补偿是不是不能得到法律的支持？...
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东莞市对非因工死亡解除劳动关系赔偿金，补偿金，未签订老动合同按双倍工资补偿等等是否有？若有，是根据怎样算出的？...
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年7月）。被公司领导约谈裁员。其实就是想辞退我。这中间公司都没有签订劳动合同。 之前在A公司的时候就已经为B工作，两家公司都没签订劳动合同 13，14年发现金。 那么问题来了： 1.我能否申请劳动仲裁公司未于我签订劳动合同赔偿11月的双倍工资 2.赔偿裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假，可否要求 ...
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，故被申请人应支付申请人2010年10月—2011年10月共12个月未与申请人签订书面劳动合同12个月双倍工资（ ）元，扣除被申请人已支付的11个月的工资，被申请人还应支付申请人（ ）元。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济 ...
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合同法第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因为进厂的时候谈的工资是两千八，发工资没工资条，由财务用QQ电子档发给我的，我能要求他们支付我双倍的工资吗？能要求把工资给我结清吗？谢谢！...
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年7月17日，入职佛山市顺德区乐从镇邦杰家具厂工作，职位是油漆主管，没有签订劳动合同，写了一入职表酬薪是6000元，口头协议第一个月试用期4500元一个月， 己返岗，厂又叫我不要上班，于是我就申请劳动仲裁。一，2012年7月至12月尝未发清的工资。二，双倍工资，三，加班费，四节假日正常和加班工资，五， ...
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，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取，应在30天前通知甲方解除合同，否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同，应向甲方返还 采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金，我能要求双倍赔偿吗？...
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