后可以打电话或者QQ形式进行交接，之后我用QQ形式交接给领导，此后表示我交接不清楚，非让我亲自来公司，于是在电话中与其争吵。几日过后，此人便以我 对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我有递交此报告。 以上即事情大概叙述，需说明以下几点： 1.本人离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期 ...
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部门同事，待上级领导签字后帮忙交给人力资源。 但是后来上级领导一直以项目工作未完成为理由，不给本人交接手续签字，并拒绝将手续交给人力资源，导致本人离职工资一直未得到结算，离职工资约4000块左右。 由于本人已离开原公司所在地，返回去火车都要坐20多个小时，讨回的工资都 ...
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签，平时就连上下班没打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张 的人说要保证数据，难道领导不知道为了保证数据的前提条件下有些数据只能违规操作！绝对知道！第二：这样的违规操作去顾客那里收了钱没上交公司之前在双十二的时候部门经理 ...
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签，平时就连上下班没打卡要扣多少钱都会被人事主管冯雅芬叫去办公室让员工本人签字，部门经理，更扯的是我问这个区域的人事经理潘铭晖让公司开一张 的人说要保证数据，难道领导不知道为了保证数据的前提条件下有些数据只能违规操作！绝对知道！第二：这样的违规操作去顾客那里收了钱没上交公司之前在双十二的时候部门经理 ...
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委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的 最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在 ...
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岗位的存储载体统一制作了表格并分类，交至部门主管签字确认时，却以未接到公司人力资源离职通知为由拒绝审核签署，公司人力资源部门之今2016年8月12日也未与本人取得任何联系。说明：调离原岗位至新岗位是部门因工作需要与公司领导协商确定的于2016年7月8日调离原岗位至新岗位（不清楚人力资源对此次 ...
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同时给我一个号码，让我打去询问，我打去后，问其事，对方直接和我说要我本人来办理，当我刚要说我有特殊情况的时候，她挂断了我的电话，我又发消息给 该公司办离职手续，意外发生了，人事部的人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事，无法亲自 ...
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扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工需出示本人相关证件，包括 交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、 ...
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的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢否认，但也没有明确同意。15号下班的时候，工作交接 。实际上我确实是没有提前30天写报告，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去的写有离职日期的离职报告的底根联。 我想问一下， ...
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相关材料给领导指定的人了 本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相关材料给领导指定的人了，因领导不在说等几天签字，期间一直在家待着后 。每次他们给我发短信打电话都是催促让我去，而且已经两个月了，有些证据公司可以作假或者整事，让我去协商，无非就是让我上交5000差旅费，我的提成和剩余 ...
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