我8月15日离职办理离职手续。公司说我7月份工资9月12号发给我。8月12号公司发工资的时候工资没有发给我。说我还没有办理离职手续。我该怎么办。谢谢...
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走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？...
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工资已发，但她一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？9 她，并通知她限期最后三天搬离宿舍。她至今仍没有反应。虽然她不来办理手续，但是我们已经下达“自动离职处理通知书”标明解除劳动合同日期，是否可以表示她已经跟本院 ...
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离职后，离职手续一直未办理，9个月后去办理离职手续，发现公司还没有给我停保险，现在让我补9个月的保险，这合法吗？我能拒绝交吗公司让我补交给公司9个月的保险钱，包括单位部分和个人部分才给我办理离职手续，这合理吗...
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但人事以未办理离职手续及工作交接为由不发（试用期被公司以工作不达标为由辞退（试用期考核内容没有与我明说）并不给予补偿金，目前正在走仲裁，以公司违法辞退，等立案通知），因为要走仲裁，所以当时没有办理离职手续，和同事做了简单的工作交接，现在公司以这个为由，卡着我12月工资不发， ...
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离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负 并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从 ...
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职已有半年多了，没有签订任何合同和协议，因本人私人问题，想要马上辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任 ...
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电子申请出差申请及借款单，以此类推借款，但是公司规定借款在年底的提成中扣除。现在我申请离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给 缴纳到3月份的，4月份的社保还没有缴，能以此为理由辞职吗？现在单位以有借款为由不给办理离职手续，不给开据离职证明及工资社保证明，因新单位7月 ...
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我之前在煤矿上班，听得时候没有办理离职手续，现在在新公司上班，要转社保，我有不想去办理离职手续怎么才能转社保或者消除社保...
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我之前在煤矿上班，听得时候没有办理离职手续，现在在新公司上班，要转社保，我有不想去办理离职手续怎么才能转社保或者消除社保...
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