本人姓名），医生复查结果建议休息二个月。公司2014年05月15日发04月份工资1040元（城区平均工资），我要求公司为我做工伤认定无果，公司就开了个公司 年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我 ...
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给我这个月的工资（因为之前有同事离开单位，他就不给人家发工资），所以，我想咨询下，我该咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了，当时领导 说那不是公司该给员工提供劳动合同吗？他就没回复我。 我现在已经递交辞职信了，我想问下，我在单位工作的期间的医保社保什么的全都没有，我现在能寻求法律的方式 ...
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探望还要求辞职，现在我们应当怎么做？如果进行工伤认定能认定为几级，公司是否应当赔偿，如果公司执意要求辞职不赔偿怎么办？公司没有与我妈（已上班一年多）签定劳动合同。应保留那些证据？谢谢以上各位的回答，现在公司方面要求我妈辞职，没有病假工资，只同意将之前己上班的工资发放，治疗费也没 ...
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日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作，因为公司刚刚成立，没有正式的电工，所以我也干电工的活！我们 在休息5天后回到工作岗位。我于2011年4月15日发工资时找老板娘报销我上个月摔伤时的医药费！老板娘不但不报销我的医药费，反而把我在家养伤的三天工资扣掉 ...
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本人55岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级， 法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均 ...
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时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。 的公司，当时毛利1亿多，研发的产品亚洲第一，现在每每发工资都会拖上十天半月等银行贷款下款。一点都不像个企业。更不用说担当。因为公司做ZF项目，所以， ...
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这个时候刚好又是旺季，厂长不怎么愿意批给，不过我还是坚决辞职，迫不得已之下厂长终于答应下来了，说好3月底就可以拿工资走人，但期间厂长再次找我谈话，总是说现在太忙 到时候鉴定工伤级别为九级，应理赔的金额是多少？十级呢？（还有一点补充下，本人应聘该厂的时候是没有劳动合同的，会不会今后因此而被厂方不承认？） ...
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我2013年8月手老板聘请，到他公司做木工师傅，薪资约定是6500+，没有签订劳动合同和购买社保，同年九月底因工伤导致左手食指，中指，环指伤残（四川西南司法 为八万，每月只发工资5000，年底补齐差额，关于工伤赔偿相约私了，但没有谈妥，说以后再谈，拖到同年四月底，因工作上的原因我提出辞职，他答应我做到 ...
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我不是上下班期间发生的交通事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为 金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间 ...
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关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、 单位履行劳动合同过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...
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