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我是去年年底入职公司的,但是到目前为止公司都没有签正式的劳动合同,但是买了社保,现在我想辞职,而且是立即走人,请问可以吗?谢谢!!如果可以麻烦列举出法律条文给我参考,谢谢!!!一般公司都有,旷工3天等于自离,工资;如果我是今6月30日开始自离,旷工3天也就是7月2日,那我6月份的 ...
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(具体截止时间我清楚,因为当时签的劳动合同都由单位保管了),让我4月15日左右写一份辞职申请,并说给我一个月的工资作为赔偿金,而且3月份通知我后就 上个单位的离职证明及减员表。我知道能去自己辞职,那样就得到赔偿金了,但是公司也通知我要辞退我,我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗?而且现在我 ...
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(具体截止时间我清楚,因为当时签的劳动合同都由单位保管了),让我4月15日左右写一份辞职申请,并说给我一个月的工资作为赔偿金,而且3月份通知我后就 上个单位的离职证明及减员表。我知道能去自己辞职,那样就得到赔偿金了,但是公司也通知我要辞退我,我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗?而且现在我 ...
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好了,到了就转正加几百工资,可事实是这样, 到了2013年6月份才让我转正加了50元 请问这么长试用期,也没有任何试用期合同,请问合法吗? 2014年3 的社保 请问合法吗? 2014年8月16日辞职离开新东方烹饪学校,一直没跟我签劳动合同,昨天8月份工资,半个月的了486元,我问原因财务和人事 ...
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工作4年了。在这4年其间老板从未和我们签定劳动合同,也没有买社保,只给大家买了工伤保险,而我因为是居民没有买职工医保所以买到职工医保,因此老板连职工医保也没给我 。老板硬是批我一个月后离职,而我不同意在十天之后离职了。老板工资怎么办,押了一个月有三千多。另我保留了公司工资的银行卡,水卡,饭卡。...
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7500元,加班费另算,给交社保,正常工资时间(9:00—18:00)。 直到2015年9月1日起公司给我签了劳动合同,每月固定薪资9000,加班费 有工资单,一部分没有工资单! 我现在在休产假期间,工资只给我了基本工资2100!如果我以公司交社保为由辞职,申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金 ...
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我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时 ...
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