公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
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办公，人去楼空了； 然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签了协议 的，其次是离职证明和保险转移手续需要的证明绝对不会给开 3、我们说要劳动仲裁，领导说就算你们仲裁，你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你 ...
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，老板要求，我没有离开，在老板的另一家新成立公司上班，但其间没有签劳动合同，也没有发在老公司的工资！但还在处理老公司的账。我是做财务的，之前在老公司 这个事件过程中，我还需不需要负责任！确切来说我现在和老公司什么关系都没有，和新公司也没有劳动关系，在此期间虽然有帮忙做老公司的账，但并没有发我以前的工资 ...
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我与2017-8-21进入上家公司,2017-11-14公司宣布解散没有涉及任何赔偿问题，然后说工资11月30号之前发，结果到现在都还没发。进公司签的合同 直属领导也同意通过了的！现在不知道该怎么办？如果走劳动仲裁的话我能拿到多少赔偿？应该这么弄？合同签的是8000一月！现在分公司这边全部解散了，没得 ...
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我没同意单位没给我买断钱我怎么写这个申请书。不写这个申请书单位不给接劳动关系，不给接劳动关系交不上社保。场长说我自己原因造成的漏缴，说我15天不上班算自动离职，我是因为单位解体原因造成的不上班。去当地的社保局参保，说我有单位，需要单位解除合同的证明才能交。和单位要档案不给我，要解除合同，农场说不 ...
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9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004年6月的工龄给我核算的 单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司要解雇 ...
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和公积金。三天前突然告知公司要解散，昨天就让离开了公司，公司借口我们没有正式合同和工作没有够半年不给任何补偿，只愿结算工资和加班费，社保只给两个月的 上班5月零10天，工资5000），昨天是工资发放时间也没有给发放，公司正在申请破产，我该怎么办？找劳动监察大队能有用吗，公司破产我还能要到赔偿吗？谢谢 ...
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我们公司（民业企业后由政府代管）已经破产，然后解散员工，解除劳动合同，公司说赔偿按一年500元的赔偿，公司说如何不按他这种方案，让我们继续等待别的公司接手，不解除劳动合同，然而却说没有工资，社保也得自己交，请问律师我们该怎么办？...
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我单位是连锁超市，现在关闭我们店。1给员工每上一年班给一个月工资2原岗位到别的店上班（单位答应原岗位原岗位原工资，但别的店并不缺人）虽然给我们签订了劳动合同，并没有给我们劳动合同.现在我们可不可以要求每年补偿两月工资，和上班期间超出工时的加班工资...
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本人2010年大学毕业，2010年9月1日与国电巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚 住都算在内）。我有几点疑问;1.国电巴楚发电有限公司算违约在先吗（筹建项目没有建成）？2违约金和培训费应该全部由我们来承担吗？如果是我们违约我们可以交违约金， ...
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