劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故 做为合同，加班费说3个月发一次，还说给我卖了保险，但是我没有收到任何的社保通知什么的，公司领导还威胁我说销毁我在公司的证据，并且说 ...
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咨询的是我们可不可以要求同工同酬，同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的 才发通知让我们去派遣公司续签合同，另外，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直没有 ...
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后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿 医保账户A单位是按月足额缴纳的，交至今年的6月份（即，与A单位自动终止劳动关系的月份），医保账户能补吗？我能否要求B单位将我医保卡里应该由B ...
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我是2014年应届毕业生，在今年4月份去泰康人寿保险从事保险销售，我们签的正规劳动合同，当时上面写的是1400每个月的底薪，下个月发工资时候却没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给我们，下个月发工资 ...
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劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件 但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？...
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： 我在一家小企业上班，刚来的时候，我要求签定试用期合同，公司负责人说，没有合同，等试用期3个月后正式签定劳动合同。3个月后我找老板要求签定劳动合同，先后 ，转正后有2000元以上，并且买保险，结果3个月后只发了1600多，并没有给我买保险，我从2012年6月26日上班到今天2012年11月14日，仍 ...
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日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我的 ，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 B单位应给我什么赔偿？ 谢谢！！...
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保险,2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年来一直未签过劳动合同 4. 离职时没有书面依据，只是在5月8日老板打电话给我说， 她开除我， 5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： 上班时间6天（周一到周六） ...
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老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我 那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作4年3个月）。还有我这没有退工单这2个月一直在跑这件事，这损失是否要算到公司。（我现在 ...
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号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额， 的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况 ...
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