犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我转了岗，请问这能作为 ...
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日起至___年___月___日止分_一__次付清，特此协议。 .1、 合同解除及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方 钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。 1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时 ...
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年9月告他，在劳动监察督促下，他同我签了非全日制劳动合同，合同上少量条款，签的日期2012年10月，当时没有给我合同。我问他要，他不给。（我有当时的录音） 是否有效，如果这份合同有效。生效日从签的日算起，还是他添加上去的日期算起。非全日制劳动合同，工资是15天一付，但签字工资单是一个月付。他是否违法。...
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依据第38条，要书面证明单位没有依法缴纳除医疗和养老之外的社保吗？除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月 期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，按每报销1000元培训费用乙方需增加服务年限一年 ...
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公司我提起了仲裁后，公司在开庭前补发了欠我的工资，并在开庭是提供了一份合同，上面有我签字，曾经在入职和离职的时候要求我们签过一些东西，但是不是劳动合同 入职时签的，但绝对不是劳动合同 ），只有最后一页有盖章，肯定是后盖的，请问这种情况下，我要打的话怎样胜算大？ 备注：合同中没有我的家庭住址和联系方式， ...
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我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到一家新的公司工作到现在， 公司以我不能提供离职证明，认为和之前公司没有解除劳动合同，仍有合同为理由（ps：的确解除没解除我也不知道，没有办理手续，就是没有 ...
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。 公司却说给我签两年，只是人事的和我说了下，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的，第二次签是2005.6-2008.6， 问人事，为什么给我签的是两年呢？他们说签几年是老板定的，劳动法也没有规定要签几年的合同。说是有签一年的、两年的、三年、四年、五年的都有 ...
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不会签的，我也不会进这家公司的，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我现在 ...
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合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是 公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也 ...
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找代缴公司给我交了保险但与代缴公司只有代缴社保协议，没有劳动合同。现在工作两年了，年前公司在没有是先通知我的情况下无故辞退了我。公司注册地在天津，在抚顺开了一个分公司，我是在分公司上班，想申请劳动仲裁抚顺这边会受理吗，要求赔偿没有劳动合同期间双倍工资，需要准备什么材料，有把握胜诉吗？...
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