公司部门要倒闭了，领导提前一个月通知让我找工作，找到工作可以辞职，这样的情况还可以向公司要补偿金吗？我们这里没有签订劳动合同，我在这里工作马上一年了...
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利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而是说公司经营状况不好要停产，高层表态说发通知 ...
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,工资本来说是每月28号发,但现在才发现他经济有问题,根本不能定时发，还欠人很多钱，这个月他29号发给我，我不做工资能拿到吗？还有我签了合同但他没给我一份，那上面没有说工作时间到多久，我要怎样做，还有我辞职条拿给我们这的经理，他没签名,不让我走，本来说是不做了要提前一个月的，这样我的辞职条有用 ...
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要面临倒闭，然后他自己利用晚上的时间偷偷的把值钱的产品都搬到另外一个地方了，他跟我说是另外租了一个仓库，公司里东西太多了放不下．我知道不是这个原因的． ，知道不做后可能很难给我工资．因为合同上说中途退出要提前两个月写辞职报告，还要看情况给不给辞职． 我是问一下，万一公司倒闭了，我又知道他东西藏哪里了 ...
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