我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼 走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了，但是当时公司又给出承诺叫我好好干不会亏待我的 ...
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来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！...
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在原公司5月中旬辞职 但是公司在六月的时候要我缴纳6月100%保险 说是因为我没有提前报停 但是我已经提前一个月辞职了 凭什么要我承担这笔费用...
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我的试用期是一个月，现在时间到了，正式合同还没有签，我觉得这里的工作环境我不太适合，所以我想辞职，请问我可以随时走吗？需要提前几天和单位说，我的工资可以在我走的时候一起拿走吗？还是要等到下个月发工资的时候在来拿啊？...
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），我没有拿到工资，问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发，待帐收回才发，然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职，离职时挂账单位 所以我那时有三个月工资未发，老板答应帐款结到给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（ ...
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