本人在工程上当资料员 已经提前一个月申请辞职，领走之前拒绝我辞职。没有签订劳务合同。工资也一直处于拖欠状态 已经做了3个月了，拖欠了两个月 第一个月工资没有走工资卡是由领导进行微信代付 这种情况我走的时候不付我工资该怎么办...
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实习签协议说要提前一个月说明辞职，并且在规定实习时限内辞职要交违约金，但是我看法律上没有这两项相关规定，签了这种协议但是按法律提前三天并期限内辞职会被追责吗。...
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准备辞职，但是没有和公司提前一个月说明，我要承担多少经济赔偿是公司说了算吗？另外7月的时候公司强制要求我参加一个培训，培训后强制要求我签一份为公司再服务一年的合同，如果一年内辞职赔偿1200元培训费，培训并不是我主动要求要参加，公司说必须参加，完了必须要签，可是合同上明明写了要双方同意。...
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刚入职还没有转正，要三个月后才能转正，跟领导说了辞职，领导说要提前一个月申请。不是正式员工，可以提前三天申请吗，然后直接走吗...
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我做长期工，7月18号开始的然后是通过厨房阿姨才知道的要提前一个月和老板说辞职，不然老板会扣三倍的工资，但是老板没有和我说过这件事情，我如果假装不知道然后提前一个星期才和他说，他不让我走怎么办...
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医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该是没看错吧，我在一家私立医院上班加班没有加班费上班久的话十多个小时，工资是底薪加提成，对内发放的工资条和对外的工资条不同，有 ...
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外卖骑手辞职，站长说这是自离旷离，因为没有按照公司规定提前一个月打报告，要付违约金300元，原本5元一单要变成2.5元一单，说入职时电子合同上规定的，这个合法吗...
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我是个便利店员工，就是说12月底辞职。但老板这边回复是提前一个月招到人才能走。罢工扣300。没有劳动合同。我是否维护自己的权益。以及羊，举报劳动局能不能及时处理...
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请问一下目前我在服装店上班一个月多一点，但是4月份领导以店铺生意不好为由只让上了11天班，现在我想辞职，但是公司需要提前一个月辞职，否则不给工资，擅自离职还倒赔公司一个月工资，签了合同 但是合同没有法人章公章，只有一个店铺名字，请问这合法，合同有效吗？并没有给买社保...
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我现在是在一个校招单位实习，现在实习还没有满三个月，由于家里出事需要提前结束实习期辞职回去，我提前三天向公司提出辞职，但是公司那边说我需要提前一个月提离职 不然不给我结算工资...
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