2010年10月签订劳动合同,2011年6月30开始放产假,产假10月1号结束,2011年8月18号接到老板通知想跟我协商离职,但本人并未同意,他单方面 答复怎么办?!老板已经说明不想让我去上班了,如果到时候我继续回去上班,他采取非常手段逼迫我辞职怎么办?或者工作上他故意造成我的不公平怎么办?!很急啊 ...
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员工来看待进公司半个月，公司的试用期是一个月，由于是试用期，没有签订劳动合同。可我现在想辞职，他们说我这是急辞，公司规定要扣掉7天的工资，可我辛辛苦苦做了半个 ，可只拿一个星期的工资未免也太说不过去了吧，进公司只给我安排了岗位，其他的什么都没有，做了半个月连工资都不肯透露给我，还有考勤卡都没给我安排，...
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我现在把钱还回去。公司会不会追究我什么责任？会不会罚我钱？另外我已辞职一个月但是公司一直拖欠我将近两个月的工资未发，公司会不会补偿我的损失？我 的工资？注:如果公司私自罚我款和克扣工资或不发我该怎么办？另外补充公司内部文件有关于给公司造成损失赔偿的条例，但是我们没有签订劳动合同，还要不要遵循公司制度。...
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上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的， 的一部分，是劳动合同外的协议，是我充分理解了协议后签订生效的，我应当承担上述费用并且上交违约金，否则不给我办理下续的辞职手续。 请问我该怎么办？...
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！本人与一家公司在去年的七月份签订的劳动合同，而我手上却没有持有一份，请问 这样的合同具有法律效应么？还有 我如今想辞职 怎么办？辞职的原因是 公司 拖欠我公司， 申诉 取得应该属于我的权益，但是，合同未到期，而合同内容是三年一签订的，并且我没有提前一个月辞职，请问 这该怎么整？请求专家解答1！急急急...
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我进厂的时候与厂里面签订了劳动合同，在这里做了二个多月一个月一千五百多块钱，今天我去辞急工，组长和主管跟我说快过年了厂里规定辞职的要到年底才能 ，他只是执行者，没权力更改，又让我找经理。就这样我像个皮球一样被他们踢来踢去。请问对这样的情况该如何处理？听说急辞职厂里要扣百分之三十的工资，这是否合理？谢谢...
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，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议 6，还有个危险问题，我可能怀孕了，现在还没有确定。要是真怀了（我已婚且已经生育有一孩），我能怎么办？ 真是急啊。谢谢了啊！ 一个急需帮助的姐妹...
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工作，08年9月份入厂从事仪表工作，记得签订了一年的劳动合同，后09年12月份调入其他部门工作，再也没有签订其他合同至今（单位有工会，不知道签没签定集体 不知道我还得等多久，我知道没去辞职，没打招呼就自动离职给单位领导造成不好印象，我现在可以怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？还可以申请什么，又或是需要承担 ...
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我今年7月底开始上班，应聘的时候公司承诺过会签订劳动合同。但工作快三个月了，公司仍然没有和我签订合同，公司已所有人都没签合同为由，拒绝和我签劳动合同。现在我家里有急事必须离开一段时间，向公司辞职，公司不批准，说要到月底才能走人，但我真的很急，如果就这样走了，那我这半个月的工资怎么办呢？？...
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签订劳务合同，公司用各种理由推诿，本月月初我提出辞职，公司说需要提前15日提出辞职申请，9月15可以正式离职，当天结清所以费用，可是公司一直不肯结清所有 1800万提成也不予支付，我这样第一没有签订劳务合同，第二没有购买五险一金，第三不支付工资和提成的事情应该怎么办？早上我去劳动监察大队，他们说要我从 ...
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