按我的入职时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿 这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同 ...
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在水泥厂的员工因为工作得了矽肺病，没有签订劳动合同，现在老板不认账不给予赔偿 在水泥厂的员工因为工作得了矽肺病，没有签订劳动合同，现在老板不认账不给予赔偿，该怎么办...
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两个单位自己决定。2016年1月1日公司调动我到新单位，至今快一年了，和原单位没有解除劳动合同，和新单位没有签订劳动合同，在新单位领工资； 原单位就要关闭，目前还在原单位上班的员工可以与原单位相互解除劳动合同，买断工龄，获得赔偿。我也想回原单位办理买断工龄，相互解除 ...
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。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有 ...
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没有签订劳动合同但是社保上了，双倍赔偿过时效了，我现在想离职，我能获得什么赔偿。上班2年多了库房管理员。还有没有劳动合同我离职和被公司开除获得的赔偿一样吗。公司没有签订合同就永远没有事了。...
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合同都没有签订劳动合同， 能用旷工处理离职吗？如果没有签订劳动合同，就算旷工离职了，能要求赔偿双倍工资吗？...
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，但是答应公司找到合适的员工我再离职。2014年2月28号我正式离职，但是公司没有发给我工资，今天（2013年3月4日）我找老板要工资，老板扣了我920 。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双倍工资。 谢谢你的帮助...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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时候挤出点钱，一人少发点，要不就是有事借支些，从2011年的工资表到现在都没有签字，我应该怎么办？去劳动稽查部门投诉我只写了要回拖欠工资，问：还可以把没有签订劳动合同，要求双倍工资赔偿及要求补缴纳社保这些还可以去劳动稽查部门补充吗？...
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经朋友介绍在私人公司工作3年多了，一直没有签订劳动合同，我们这大部分人都没给签合同。就因为前几天我男朋友的弟弟结婚，我要请2天假， ，要辞退我，当然和他之间还有些个人恩怨。请问，我这种情况可以要求赔偿吗？该如何认定劳动关系，如何赔偿？我以前工作的地方时一个私立学校（小学-高中），请问，这个跟私人公司会 ...
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