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签订合同是劳务派遣,合同写着十号之前发工资没有发,但是工作的地方说是十号发工资,请问我的工资应该找谁?另外我是在试用期,写着三年的合同,六个月的试用期。上了一个月,我这个月不想干了,干了。我提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期前三就可以?现在工资没发,我请的 ...
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于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的 时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一按旷工三的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我 ...
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2015年12月26日入职,签订了试用期协议,试用期到2016年3月25日,但到今天公司还没有和我签订劳动合同,那如果我辞职需要提前通知公司呢?另外我3月25日后的工资公司应该发给我吗?...
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我是还没毕业的大学生,现在在实习期,在一家企业工作近五个月,没有签订劳动合同,想离职,可是刚进公司的时候被签了一份公司协议,规定离职需要提前三个月递交辞呈。我们当时刚来并不了解是什么意思,全都写了名字,现在才知道。现在打算辞职,四五两个月工资都不给了。但是想四月的工资,请问该怎么办才好。...
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公司的怀疑,在加上3个月没发工资,在工程做到一半的时候,我提前30申请离职。当然公司没有正面回答我,只是通过部长来转告我,公司原则上是不同意我离职。 或者我怎么能到我的钱 PS:公司老总的父亲是我们当地检察院的副检察长 谢谢由于我有单位,所以也没打算长久干下去就没有和这个公司签订任何协议以及合同。...
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什么品管部,基本就工人的干的活,还要倒班,和我专业一点关系都没有,就是逼我辞职,我认为不合理,还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳动法吗? 劳动合同(这样最好,就是公司单方面违约解除合同),那公司不要提前30通知我?也就是11月份的工资公司得照发,然后额外我还能得到个月的赔偿??(是不 ...
//www.110.com/ask/question-8970.html-了解详情
4月1日进的公司,当时应聘做的是行政,试用期工资是2200,公司没有让我签订劳动合同,也没有什么员工手册(奖惩规章)的文件。老板说会涉及到客户一块,但具体 了的事分给我。考虑很久决定离开公司,我知道试用期离职是提前3的,4月25日我跟老板提出辞职申请,沟通过程中老板很不高兴。最后让我26号就不用去 ...
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补偿,只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适,所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻,说带薪员工,之后才能走,东西我也认真教了,可还是 有500元押金未给。请律师帮帮忙,500元需要打官司吗。?谢谢了!试用期10 至今没有签订劳动合同 如果说劳动仲裁 应该怎么具体操作 老板拖着不给 有没有时间 ...
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我08年8月份入职 一年后公司才给签订合同合同今年8月到期 但公司一没有为我缴纳社保 现在我想辞职 可以公司未缴纳社保为由要求立即解除合同吗 ?还是一定提前30通知才行??...
//www.110.com/ask/question-1091945.html-了解详情
实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2.合同上面说我提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是 ,本合同可以续订(在本合同结束前三十办理续订事宜) 第十八条 在本合同执行期间如乙方岗位发生变动,应根据甲方有关规定重新签订合同 八、经济补偿与赔偿 第 ...
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