，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司 了。10.13我向主管询问我的工资和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种 ...
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，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司 了。10.13我向主管询问我的工资和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种 ...
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上升为村党支部委员。并且开啦满工资，哈哈哈，这就是当事人村书记刁家力诱导我签订合同时所说的不再按排日常工作，在职只付一半大队在职工资的虚假合同信息承诺 解决。[注，第二天我去签订合同时，发现合同原件没有标明是大队内部承包，也没有写明是对全体村民不公开，大队内部工作人员在职承包执行合同，大队要付一半大队 ...
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合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个 》是否有规定应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了， ...
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情况吧,我到这家公司工作已经9个月了,就在前几天公司随便找了个理由“你最近状态是不是不太好”要开除我(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们 关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前还在等待开庭。就在我去办理离职交接时,他们又以我没有填写辞职申请表为由不 ...
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的医院从来没有违约金的说法，但在那种情况下，没有退路，就签了。后来上了几天班，了解了医院的情况，感觉上当受骗了，医院没给我们安家费，免费房倒是 安排他当了科室主任（这个没有签订进修合同，没有约定服务期）。我想不满3年提前离职，如果现在我们离职，调动工作中医院不放人怎么办？或者辞职，医院不在执业医生转 ...
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向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件 。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日 ...
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时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是： 签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（谁会策划辞职啊还提前半年， ...
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院长还承诺给我我们每个人5万安家费，实际上根本没有得到安家费，让我们在医院家属区免费住宿1年（没有签订合同，没有约定服务期）。调动手续完成，来到新单位，有编制 的医院从来没有违约金的说法，但在那种情况下，没有退路，就签了。后来上了几天班，了解了医院的情况，感觉上当受骗了，医院没给我们安家费，免费房倒是 ...
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辞职的想法，原因是家里有事。主管的意思是要提前一个星期才能批，我要等4月10号才能正式辞职。我于是在四月一号请假两天，在家又过了清明节。之后来的公司正式办 严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有加班费的，再说我说辞职 ...
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