，我一个人无法应付，多次要求加派人员无果，2014年10月30日提出辞职，因辞职提前一个月为由让我再等一个月。 2014年12月2日派人来交接工作， 合法吗？ 我是2013年8月入职的，到2014年12月6日辞职一直没有签订过劳动合同，公司一直没有给交过任何保险。请问他这样做合法吗？ 我辞职是口头提出 ...
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天，试用期满了以后餐厅也没有和我签订劳动合同，在应聘等我时候我还问过我说辞职要不要扣钱，她说不要，要提前一个月说，可是我做了十几天等我时候经理说要满 要不然抵在哪里的15天的工资就没了，我现在提出辞职经理不同意，说自离没有工资，可是我向他提出辞职了，我这种情况按劳动合同法可不可以拿到我应该得到的工资？...
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现仅提前5天口头通知说办公室要从天河区搬迁至花都，公司领导在会议上明确指出如员工不愿意到新办公地址办公可主动提出辞职。本人现怀孕6个月，当时签订的劳动合同写明工作地点为广州天河区，签订劳动合同的地点亦为广州天河区，想咨询如下几点： 1、公司只提前5天口头通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与 ...
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劳动法和合同法去执行时，全部员工都没有签订劳动合同，在09年05月18日向该公司书面提出辞职，09年6月18号辞职到期。并且提前10天完全按照他公司的要求去完成其 想要与我签订对我不利的协议被我拒绝后，他就找了个理由要克扣我工资，请问我现在该怎么去讨回属于我的利益？这个公司还聘请一个刚刚满15不久的小 ...
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你好，我在一个公司上班一个多月，前几天因家里有急事，有又无法和公司取得联系请假，现在也不想做了，今天我去正常办理辞职手续，就说我没请假，算旷工，一天 这样一扣都没钱了，要是劳动有这样的规定我没话说的，没有这样的规定是不是单位违法呢，单位即没有签订劳动合同，也不给买社保，这样算不算算违法的，求解答，谢谢...
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你好！我想问下，就是我来公司上班3个月了，现在还没有转正。而且工资也低。也没有签订过合同，只是在面试纸上写了3年。但是已经过了试用期不久，我想要辞职，请问下需要提前一个月提出申请吗？如果不是提前一个月，那是几天？如果因为公司缺人而不给辞职怎么办？谢谢！...
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，然后甲方凭乙方的交款收据，逐月在乙方开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得 和老板协商，即使到30天也不让我走，说要招到合适人选，才放我走。 我想知道这样合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗 ...
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一个月期间里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意！正式劳动合同说要拿到毕业证再签。 到 日我拿到毕业证后几天我两三次去找人事主管要求签订合同时，以合同还要修改等理由推拖签订劳动合同！同时公司从4月转正开始一直都没有购买社保，后来才知道 ...
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，今年过完年后（公司放年假薪水）上班不久以家里急需向公司提前预支薪水，没两天就向公司提出辞职。公司要求先退回部分预支，交接好手上工作后，结算该员工 商议交接事项，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付 ...
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我在这家公司上班四个多月，公司没有和我签订劳动合同。按照公司员工守则规定，我提前一个月提交了辞职申请书（7月26日提交），请求8月31日离职，人事以及行政 我的位置我就能离职，没招到人要8月31号才能离职，几天后又说不让我走，不承认我已提出辞职。告知我如果8月31号离职的话，就没有工资。我该怎么办。...
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