我来公司已经3年多了了，最近公司因为效益不好，劝退员工，可是现在降到工资的70％发放，也不济南最低工资。我想问一下，像我这样的情况，要跟公司要多少赔偿？我的工资是由基本工资和奖金两块组成的，基本工资1600元，奖金不等....
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本来不想做这份工作的，工资低，出入帐目又比较大，由于我妈苦口婆心叫我去上几个月班，于是去了，上了一个月班提出了辞职，但是要提前一个月辞职，于是做到了八月底，现在算帐，没想到有4700多块的钱不知道哪里去了。 一个月才440块（当地最低生活保障为480块），由于窗口的违章处理也要我做， ...
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，那我问有没有相关数据，对方说没有，我又问，那我怎么知道我这里有多少收入，对方说，我们是正规企业，我在呼你这点小钱？可是明眼都知道，这笔账是肯定有的 高的，他们确用这么幼稚的理由来搪塞我 。我想到这里肯定很多人会这么想，那怎么办，现在只能这么卖了，能赚点本钱回来就赚点，可是大家有没有想过，有这么好的事 ...
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