辞职，但由于已签劳动合同，离职需提前一个月通知，我想请问，在这种情况下，我是否可以要求立即离职，是否可以得到相应赔偿。 其次：现在本来口头协商好是项目交接 我该怎么办，谢谢 注：我提出辞职到现在已半个月，按公司协商要求完成项目交接，现在还要拖我一个月，一直强调合同一个月。 谢谢各位律师由于公司换了新办 ...
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工资给，就按实习工资给，如果我现在走了还要扣我10月分的工资，是否违法？ 2、公司制度是提前一个月说，但我没有与公司签订合同，提前三天说是否就可以自行离职了？...
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原岗位辞职工厂规定自提交辞职表日起还要再继续工作两个月，期间的罚款升至两倍（请假罚款、每日工作时间内的罚款）未工作满两月提前离职的罚款500（这项罚款不清楚是否两倍的，这个扣款项也没有出现在离职表上）我2014年底到该厂工作了一个月 2015一年和2016一年2017年7月 ...
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转到去做客服，但我现在想辞职，公司就话要提前一个月写辞职申请，我是23号写辞职申请，但我想6月1号就走，但公司不批，如果我现在旷工三日是否当自动离职，自动离职我之前5月份的工资还要吗？因为就快到已个月了，不要就觉得好心痛，终究是自己的血汗钱呀，求大家帮忙解答。谢谢...
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公司要求办理离职需要提前一个月打离职报告。当时我已经打了离职报告并且领导已经同意，我因有特殊情况需要回老家，公司现在拒绝发放我的工资及押金，还要我赔偿公司损失，请问他们这样做合法么？我是否可以投诉此公司。...
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出了一个通知必须在25日之前签合同，否则不再提供工作岗位，算自动离职。公司还出通知要求员工白班要工作九小时，晚班要完成任务才下班。没有加班费，且任务量 日提出辞职，但公司告诉我已经有半年工作时间，现在我们属于有事实合同存在，必须要提前一个月辞职。请问我是否还要履行这个合同？如果我辞职后，还可以要求公司 ...
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去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开本市，随时要接听电话。。 好，但是我确实是现在身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及 ...
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这一个月的钱，下个月把两个月工资一起发，还要和我们签一个辞职前要提前一个半月的合同，以防我们拿了这个带薪假的钱离职，那我现在的问题是，如果我现在和 ，是否需要提前30天说，她这样压我们上个月的工钱是否合法？而且他没有给我们购买社保是否又是违法的？然后我是否无需和她签这个辞职前要提前一个半月这样的合同？...
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说不给办理任何离职手续，还有就是公司管着我们的档案，即使辞职了也不会把档案给我们，公司要压着，说什么要等到合同期满，这样的话我还要等3年才能拿 看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式 ...
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律师您好，我是一名应届毕业生，今年通过面试7月来到一个教育培训机构，当时和她们只签订了试用期1-3个月的用人协议，该协议大致内容是培训期工资是1800，期间表现良好可以提前转正，若未满培训期离职要一次性扣除1500元保证金，不知道这项条款是否符合劳动法？是否有法律效力？现在还在试用期我觉得不喜欢 ...
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