应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除 ,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除 ,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除 ,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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的权利,因为驳回再审申请的裁定书内容不完整,缺少申请再审人主张的再审事由中:原判决、裁定遗漏的;有可能影响案件正确判决、裁定的情形的、被申请人的意见 、奖金和劳保福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此,双方举证质证的证据已确实充分地证明了被告违反法律 ...
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十月份工资)。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同; (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金为3500元(工作8个月)。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和 ...
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10月17日双倍工资计 24500元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元; 事实和理由: 申请人于2014年2月17日起 十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同; (一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-3257058.html-
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解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条 ,还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被申请人不支付上述费用,依据劳动合同法第八十五 ...
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被申请人应支付申请人所墊付社会保险费用,解除双方劳动关系为申请人提出,且申请人长年离职并未提供劳动,申请人所提诉求不具备索要解除劳动关系补偿金的法律要素 的解 除劳动关系补偿金,本委不予支持。 我解除劳动关系依据和申请经济补偿依据 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:( ...
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一次性支付我工作时间3年3个月(3个半月的平均工资)的经济补偿金,并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除 节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-
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一次性支付我工作时间3年3个月(3个半月的平均工资)的经济补偿金,并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资。但是要我在《劳动合同解除 节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七 ...
//www.110.com/ask/question-1192310.html-
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