如题，参加某单位笔试面试被录取后（已在云南人才网上公示），用人单位内部下发通知，要求各部门暂停所有招聘活动（无限期暂停），要求对于已走完招聘流程的拟录用人员暂不通知到岗上班、不签订劳动合同。这种情况持续几个月，作为应聘者该怎么办？用人单位的做法合法么？...
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我在惠州，我想咨询一下.. 试用期内劳动者想离职！用人单位不结清工资怎么办？ 我打过12333. 可是人家说没提前一个月辞职！就得按照他们这边的方法结算 还有就算去找劳动局！人家也未必会受理！人家不受理怎么办啊？我可指望那点钱吃饭的！ 申请仲裁不是必须要用人单位有营业执照吗？可是 ...
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个人申请工伤认定，但是用人单位不提供签字盖章个人去劳动局申请工伤鉴定，可是材料里需要用人单位盖章，可是该单位不肯盖章怎么办...
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去做工伤鉴定，就给了一份表格让去单位盖章才可以做，但是用人单位不给盖章，怎么办？未和用人单位签订劳动合同，诉讼对象是公司还是包工头？...
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用人单位在个人合同到期后不续签，过了半年也未帮个人申领失业金怎么办？后期是我记起就业证和养老手册用人单位还未给我，是我主动于2012年3月份去要的，我是2011年11月份离职的。...
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现在的派遣合同到明年8月到期。我现在不想签新合同不会主动离职，我问用人单位怎么办。用人单位说劳务派遣单位快要关掉了，为我们着想，需要重新签合同。如果我坚持不签新合同，到时等劳务派遣单位倒闭，我的合同就会被外包出去，工资也只有合同上的基本工资，没有奖金（现在会有基本工资和奖金 ...
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9晚7 一个月休息两天 ， 寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。 ）就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人 开出的收证件的收条，在9月2日本人到劳动监察投诉，结果为用人单位承认扣押证件，就是不退还。本人该怎么办？如何维权？纠正了也无效啊，单位那边承认 ...
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劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次 介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下， ...
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人事说我这情况没遇到过。我该怎么办？（淘汰就等于公司把我开了吗？） 2.用工单位肯定是违法淘汰，但是他不是我的用人单位，我没法去仲裁维权。我想 书面通知甲方并提供有关事实和证据”，我想问，经济补偿金是我的合法权益吗？ 4.用工单位人事说没接到我被淘汰的通知，那就是我们总经理想让我自然离职，如果到最后， ...
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