用人单位不与劳动者签订劳动合同，四月份起已在用人单位上班两个月，现在已经六月还未发工资，去查了一下工资与应聘时说的相差甚远，劳动者该如何维权，用人单位没有发厂服工牌等，现有证据只有一张五月份的考勤表?该怎么办？...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿，...
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者，该用人单位的行为是否违法？该合同是否有效？可否视为用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
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是发现金的。我想问公司的这种做法是不是违法？ （2）、公司承认未与本人签订劳动合同是公司的过错，只愿意支付2个月的赔偿金给我，我2010年2月和 劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细 ...
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未依法提供劳动者劳动合同的，该合同是否有效？可否视为该用人单位未与劳动者签订劳动合同？...
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用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？...
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月25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？由于多次投诉， 该怎么处理，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资！请问要怎么索赔？...
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我是2010年11月应聘上班的，但一直到今年8月为止，该用人单位一直未与我签订劳动合同，假如我辞职的话？是否可以申请劳动仲裁，要求该单位支付我双倍工资？但又假如该单位直接辞退我诶？还有就是，我需要准备些什么？因为该单位的的工资条一直是员工签字以后老板保存的。谢谢。...
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我已经在公司工作15个月了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外，请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外，我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢？谢谢！...
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我从2014年10月5日开始在某公司上班，单位至今未与我签订劳动合同。请问如果公司要解除这种事实劳动关系，我可以获得哪些补偿？...
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