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的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后 日至2016年4月29日在用人单位工作,形成了事实劳动关系,因用人单位不签订劳动合同,不办理国家法定的社会保险,劳动者的合法权益得不到保障 ...
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