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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动
合同
，是指
用人
单位
与劳动者
约定
无确定终止时间的劳动
合同
。
用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
单位
自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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用人单位未按合同约定支付...
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