一天扣100元，超过三天扣500元，超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， 甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工黄某） 《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工黄某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是 ...
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解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12 肆无忌惮的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告 ...
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年2月拖欠申請人工资;2012年3月、4月單位支付半薪拖欠申請人工資。《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向 在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，申请人为维护自己 ...
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考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排由上市公司技术高管或银行技术 的就业信息给甲方宣传材料案例使用。 2.8乙方必须在就业后按规定时间向助学机构支付每月约定学费还款，上学七天后中途自愿退学、自愿放弃实训、自动 ...
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