某派遣至某服装厂，工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合同中约定：工作岗位为营业员；工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台；劳动 退工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-了解详情
一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未与 ×2倍） 4、支付申诉人合同工作期间的加班工资；（合同约定每月休息4天，法定休息日是每月8天，另4天在没安排补休的情况下应按基本工资×200%来支付 ...
//www.110.com/ask/question-6041893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务