劳动合同签的是标准工时制，最低工资标准，但实际工作时间却没有休息日，工资高于最低工资，可以要求用人单位支付休息日200%的工资吗？ 用人单位还经常更改我的工种，却不与我协商，口气强硬，我可以拒绝调动工作岗位吗...
//www.110.com/ask/question-8234585.html-了解详情
我在医院上班 之前与单位签订5年合同 有一项内容是5年内不得调动工作 现在期满2年 我已递交辞职信 医院借口说人员紧缺不同意辞职 还说即使我走了也不会给我档案，更不会变更执业医师资格证 请问他们有权利这么做吗 请问一个月后我可以直接离职吗 相关手续院方要是拖着不办该如何做？...
//www.110.com/ask/question-1777260.html-了解详情
请问在试用期内,用人单位可以随意调到工作安排吗？如果没有服从就算违约吗？原文是：乙方在试用期内必须按合同履行，服从公司的正常工作安排及调动，否则视为违约 一方违约，须支付违约金为5000元。这个是什么意思，我感觉有点不踏实了，调动的话应该协商，也不能说是就违约了，在试用期签到了劳动合同也应该受到公平 ...
//www.110.com/ask/question-1079179.html-了解详情
公司，虽然薪酬差不多，但工作环境和工作性质发生了变化。 此时员工是否可以按劳动法第四十条第三项"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"来作为理由，拒绝和B公司重新签订劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-13022386.html-了解详情
08年2月份进公司至今，现合同上签的是科员，但现在公司以各种理由要调我去车间做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？...
//www.110.com/ask/question-3628717.html-了解详情
招聘事业单位人员简章》，聘用乙方：XXXX学校XXX专业XXXX学历毕业生XX到XX县XX中学工作。经甲、乙双方协商，签订以下聘用合同条款： 一、甲、乙双方共同遵守 （签字并按手印） 鉴证方：XX县人力资源和社会保障局 以上就是我和用人单位间签订的聘用合同的全文，和当地教育局、人社局没有签过任何合同。 ...
//www.110.com/ask/question-3121389.html-了解详情
企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作 咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的 ...
//www.110.com/ask/question-3528148.html-了解详情
任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介 、决议和记录、办公记要、各项规章制度、各类业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况; 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务