我事业单位原职工在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级，由于本人提出工作调动到本县的其它事业单位，与原工作单位解聘用合同，又在新的事业单位重新签订聘用合同，问：受工伤时的原用人单位还需要支付一次性伤残就业救助金吗？...
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2013年工伤，术后认定9级工伤，实际用工单位劳务派遣12年在外【之前转正几批没有我】，工伤术后上班继续重体力劳动户外工作，在此期间向实际用人单位申请2次岗位调动报造，继续原工种造成伤病加重，后期至今继续康复治疗被中止合同开除，目前在市工伤康复科第一医院南院做康复治疗。...
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