891.74x18=16051.32元，其中公司应缴纳663.68x18=11946.24元，个人应缴纳4106.52元。实际扣除本人9792元，差额9792-4106.52=5685.48元，这是按照河南的社保缴纳的，不是上海的...
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2004年在苏州一家公司上班，辞职后社保查询才发现社保缴纳从2005年开始，和公司进行交涉说员工试用期是不缴纳社保的，住房公积金是从2012年才开始给缴纳的，当年劳动合同目前还在保存。想咨询一下： 1.试用期期间不缴纳社保是否法律允许，如不允许我是否可以要求公司补缴？ 2.住房公积金是怎样要求？和 ...
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公司未依法足额缴纳社保，仅缴纳市最低社保缴纳基数，且五险缴纳不全（养老保险，失业保险，工伤保险），是否符合劳动法上的第38条规定？？我又是否可以递交被迫离职通知书？？？...
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社保缴纳，她说是每个月10号缴纳社保，入职满一个月缴纳，但是我是四月中入职，所以要到6.10才给我缴纳，这合法吗...
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律师你好!关于社保缴纳基数的问题。法律规定社会养老保险的缴纳基数是根据该职工上一年度的平均为标准上报，但我公司却是以江门市发布的最低缴费标准为我们缴纳社保，我的实际工资与江门最低缴费标准有进5倍的差距;此种缴纳标准严重违反社保法，同时也严重影响我养老时收入保障。故以此为由，我能否申请解除劳动合同 ...
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查询往年社保缴纳明细时发现，15年工作了三个月的单位，居然只帮我缴纳了一个月的社保，漏缴了2个月，咨询了当时在岗的人事，告知社保当时交给第三方缴纳的，公司把钱给到了第三方，是他们漏缴的，我现在应该怎么处理，才能争取到自己的利益？...
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自己全额缴纳社保，工资不够最低缴纳额。去年缴了3个月后中断，今年因考研需要要开具社保缴纳证明，想缴今年的8，9，10三个月的部分可以么？一共要缴多少呢？...
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员工当月入职，公司规定三个月之前的社保由员工自己缴纳，三个月之后以现金方式补贴，但必须有相关社保缴纳证明才能补贴；三个月之后由公司缴纳，公司不缴纳的也必须有农保，之后公司每个月有现金补贴；请问该公司做法合理吗？该员工应该怎么做呢？...
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社保缴纳比例不公平，现在最低工资标准是1480，但是需要缴纳高达183的社保，是最低工资标准的差不多13%，但是高收入群体却只要缴纳工资标准的百分之8，工资本来就低还要多缴纳5%，这至少在政策上已经不符合国家提出的缩小贫富差距，国家提出缩小贫富差距，但是 ...
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2月1日跟一学校签定劳动合同，但是由于校方原因9月13日要辞退我，现因社保缴纳问题跟学校发生纠纷，校方理由是9月份我只上了半个月班，学校缴纳的社保就该本人承担一半，而且10月份如果产生了相关费用也由本人承担，请问这是否合理？急~学校缴纳的社保是指本人缴纳社保以外的费用，我自己本来就缴纳了一半的。 ...
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