离职后公司以在职期间的工作问题不发工资，还污赖在公司时给工司造成亏损，要求赔偿损失。克扣工资。我该怎么办？...
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您好，公司由于经营不善人员流失严重，我五月份离职的，到现在7月多了还没给工资，这几天讨要工资还以没有交接清楚而不发工资！而且还有一个同事一块离职的，工资也没有发。我们应该怎么办！谢谢！...
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一直拖到现在，想辞职了，有怕辞职后她更不可能发工资了，我还在试用期内（试用期为3个月），没有签合同，请问我该怎么办？怎么才能拿到工资？我看到公司手册 在三个月的适用期期间， 如本人提出辞职公司不给予结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资的情况下，我是否可以请辞并能拿到 ...
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的工作，还说我想怎样就怎样，过几天到了发工资那天，我直接到公司去找老板要工资，老板一直说没钱、还恐吓我以后出门小心，别被车撞死。我当时心里很是黑怕，不知道怎么办，我已经按照公司规定时间辞呈的，为何还有这样的老板不讲信用？就这样当天没给我结工资，过后几天 ...
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说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作 带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要什么证据吗？关键是我 ...
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办手续的事，他们说我没去车间，属于旷工，不给办，工资也没发。公司一直是拖欠一个月的工资，1月份的工资3月底才发，请问这种情况下，我直接走算旷工吗？ 报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察大队的管理范围吗？...
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，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是，到每个 的工资从来没有透明过，辞职后就更不用说了，之前辞职的人工资只能拿到平时工资的三分之一 这样的事情我应该怎么办?向劳动局反映有用吗？公司态度很强硬，不给现 ...
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走，不然就让我辞职，当时我就为了身体，辞职了！ 由于公司要求需要交接，我最后6月5日式最后的工作日。离职后，我去医院做检查时，医生说恢复的不错，不需要 月份工资（公司6月20日发工资），理由是我走之后有好多的工作失误。之前4月份应该要发的奖金（500元），现在也不发给我了。 我该怎么办呀？请你们帮帮我 ...
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试用期提出离职后，公司要一个月后才放人走，提前走说就不发工资了，我要怎么办...
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给公司造成损失了，离职后不给发工资怎么办。主要是造成损失，不是经济上的。...
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