上了20多天班，中途放了年假，老大就说因为我这几天没有产值所以没有工资。也不发工资。我是通过正规程序离职的，老大也签了字，更气的是我交接工作之前说还是要给我算的 了，还说去年给我的钱他觉得已经够了。明明是去年都定的数据，是去年的奖金，怎么说不发就不发了。我应该怎么办，是就这样忍气吞声，还是想其它办法？...
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了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正了 要我做到月底 我不干 自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么？我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该怎么办？...
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，我说还没告诉我工资呢，人事说试岗完了跟你们主管谈，试岗三天结束后，依旧没有人告知我，我问主管，主管让我找人事，人事让我找主管，人事主管，说要问财务， 又让我留了卡号信息，但是27号告诉我：你们主管不给签字，财务不给你发，我离职了，你工资如果要，就去公司找你们主管吧，我无法接受他们这样处理，所以想问下 ...
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问题才能办离职手续并解冻工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入 签字，并要求签字日期填写为6月1号。之后至今一直没有签合同。 3.应该7月15日发6月的底薪和车补 话补及5月1日的加班费（6月15日公司没发， ...
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我离职是因为公司从2016年2月拖欠工资没发，5月离职后公司说工资以后有钱发，可是后面只预支了1500，到现在没发工资，讨要几次都呗拖欠现在该怎么办讨要几次公司都说没钱有钱了一定给，我觉得这是故意拖欠工资工资本来不高，我离职也是正常离职。...
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试用期间离职后，公司以交接不清为由一直不发工资给我，还说我给他们造成损失，要扣我工资500，我是提前三天提出的离职，公司找了之前离职那个员工来接我的工作，工作内容就是理资料，填资料，就是文员一样。试用期没有签订任何协议。一直不给我发工资，怎么办？...
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，本人是10月3号份递交离职报告，一个月后离职，也就是11月3号，但是在这期间公司把我的离职单弄丢了，这个情况我不知道，所以他无故拖延我10 ，公司规定每月25号发工资到了现在还没有发我工资，另外，公司规定履行了离职程序的工资按照1800元发放，这种规定符合劳动法的规定吗？请问我该怎么办？求解 急、急 ...
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月中旬提出离职申请，10月底申请通过正式办完离职手续，期间一直在上班。11月初公司打电话说在我在职期间与一名同事一起少收了业主两个月的物业费，要我自己 我以前公司投诉了我，现在公司扣着我上个月的工资不发，要去给业主道歉并把少了两个月物业费要回来才发工资，请问我现在应该怎么办？ 我目前手上只有上个月考勤 ...
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.2从公司离职，9.10发8月工资时算的是试用期2000元，公司人事解释是因为我离职的时候领导还未签转正资料，所以不算转正，试用期相比较正式工资少了600多，还有 就是转正的工资，人事明显就是想扣钱，请问这该怎么办？一共少了8、900，写错了 公司合同的试用期是3-6月，我是刚好三个月转正，算下来是有 ...
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年的老员工到现在也没有交五险，过年前3个月后两个月是不发工资的，我觉得这样没有保障，想离职，公司的劳动量很大，但是一个多月的辛苦不能白受 多少次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不 ...
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