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我们是一家香港公司,但在深圳设有办事处,目前有四名员工在深圳办工,工龄均超过二年以上。公司一直是通过外服公司与我们签属劳动合同及购买社保 并承诺仍继续聘请我们为其工作,工资及社保购买均同以前一样。并且老板也要求立即我们签署离职协议。请问这种情况下,我们是否该要求老板先支付我们N+1的经济赔偿金,然后再 ...
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