已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付 处理时因该笔业务手续已齐全做了全额现金支出，只是口头询问出纳是否已转账支付完毕，出纳回应支付完毕，会计并未进行实际核查，2个月后出纳辞职，交接时未交代这笔 ...
//www.110.com/ask/question-1177884.html-了解详情
但是之后HR并未出示不合格的考评表，同时也表示按照协议离职的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示 情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此拖延，并持续扣发员工工资，员工申请仲裁的成功率如何？...
//www.110.com/ask/question-3675826.html-了解详情
您好！！我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动 一部分属于员工债权。还是按劳动仲裁全部为企业拖欠员工工资（20万为优先清偿）。请给予咨询回复以及相关法律依据。谢谢！！最近，我又收到企业破产管理人书面通知， ...
//www.110.com/ask/question-5451327.html-了解详情
。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是 可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动纠纷案件，好像得到了好处。该员工工资方面从未和我及我们 ...
//www.110.com/ask/question-15576689.html-了解详情
！ 请问如果公司在只有ICP备案的证据下，而我有个人支付费用的证据下（而且公司使用前1年，我就已经购买了这个域名）法院应该如何处理？？？ 我有付费凭证，也能证明这个 找了原来的总经理作证，又不承认！ 总之公司一片混乱，截止到目前没有一个走的员工 不告公司的，我是第一个不告公司的离职员工，却要成了被告！...
//www.110.com/ask/question-11127275.html-了解详情
目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步 年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了，但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有 工资，但公司不够正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下，如果申请劳动仲裁要求支付拖欠薪资和25%的赔偿金，以及未签合同的另一倍工资的话，能 ...
//www.110.com/ask/question-5858309.html-了解详情
为：14700元人民币，以及被申请人要求申请人为其工作到年底，承诺支付申请人2000元人民币奖金，合计16700元人民币。 事实与理由： 申请人于2013年8月2 1540元，十一月份以手头资金紧为由支付1000元，十一月初因无法接受不准时发工资、拖欠离职员工工资和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被 ...
//www.110.com/ask/question-2212151.html-了解详情
的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数 单位给于统计的加班小时总数的汇总表复印件上附有部门领导和人事领导的签字。还有工资单。从工资单可以看出自2016年起单位再也没有支付我法定节假日的加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-13221597.html-了解详情
和社保仍未缴纳，仍然未发放在职工资。现于2015.1月左右打算离职（第二次离职），某公司给开具了薪资欠条。 需要律师解答以下问题： 1.公司如果倒闭 会先支付离职员工拖欠的薪资吗？ 2.公司如果不倒闭，如何能让公司把之前拖欠的社保及公积金进行补缴。（因为关系着新公司入职不 ...
//www.110.com/ask/question-3209655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务